2018年保亭县事业单位招聘程序和方法是什么？2018年保亭县事业单位招聘薪酬待遇怎么样？

1、2018年保亭县事业单位招聘程序和方法是什么？

2018年保亭县事业单位招聘公告已经发布，根据公告，本次保亭县事业单位招聘60人，招聘的岗位性质为财政预算管理事业编制。2018年保亭县事业单位招考程序和方法如下： 招聘程序依次是：发布公告，报名和资格审查，组织考试，体检，考核，公示和聘用 招聘方法：通过考试进行招聘。考试分为笔试和面试，笔试内容为《行政职业能力测验》，面试采用结构化面试方式进行。

2、2018年保亭县事业单位招聘薪酬待遇怎么样？

2018年保亭县事业单位招聘公告已经发布，根据公告，本次保亭县事业单位招聘60人，招聘的岗位性质为财政预算管理事业编制。2018年保亭县事业单位招聘薪酬待遇如下：

1、用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。按照《保亭黎族苗族自治县关于进1步加强党政机关、事业单位新录用人员管理暂行办法》的有关规定，受聘人员须在我县服务满5年(含试用期)。

2、财政预算管理事业编制人员工资福利待遇按保亭县事业单位现行工资福利标准执行。

3、2018年保亭县事业单位招聘考试内容是什么？

2018年保亭县事业单位招聘公告已经发布，根据公告，本次保亭县事业单位招聘60人，招聘的岗位性质为财政预算管理事业编制。2018年保亭县事业单位招聘考试内容如下： 笔试成绩实行百分制，采用闭卷考试方式进行，笔试内容为《行政职业能力测验》。笔试合格分数线按参加同类试题考试的所有考生笔试成绩的平均分来划定，笔试成绩达到合格分数线的，方可参加面试。笔试时间和地点见《准考证》。笔试成绩在保亭县人民政府网站进行公示。