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关于2014年河北事业单位招聘考试面试组织管理类的题目怎么回答呢？事业单位面试题目及参考答案
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2014年河北事业单位招聘考试面试组织管理类的题目怎么回答呢？事业单位面试题目及参考答案

2014年河北事业单位招聘考试面试组织管理类的题目怎么回答呢？事业单位面试题目及参考答案

1年前

1、2014年河北事业单位招聘考试面试组织管理类的题目怎么回答呢？

您好，中公教育为您服务。组织管理类题目主要考查的是组织协调性问题，是事业单位面试考试中1项重要的测评要点。此类题目主要是为了考查考生在具体的活动执行过程中能否展现出计划力、组织力和协调力。组织管理类题目主要的解答思路是：第1，要明确活动的目标和意义。目标主要是指活动的成果、价值和意义。活动的目标明确，活动的方向才能正确。因此，无论是何种形式的活动，首先要明确目标。第2，制定计划。制定计划首先要清楚活动的常规流程，要确定活动执行的具体方案，必要时还要在总体目标基础之上，设定分解目标。第3，落实活动计划并总结。有了总体的活动目标，也有了详细的活动方案。接下来就是具体的执行过程。通过具体高效地执行，落实活动计划，完成活动的预期目标，最终实现活动的意义。有些活动，如宣传类活动。如果没有达到预期效果或目标还需要组织者进行反思和总结。但这并不是硬性之规，要具体题目具体分析。更多关于河北事业单位招聘笔试和面试的相关问题请登录河北事业单位招聘考试网查看如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、事业单位面试题目及参考答案

【 #事业单位# 导语】回答面试题是事业单位面试活动的重要组成部分，对求职者顺利通过事业单位面试考核至关重要。下面是由事业单位频道！

【篇1】事业单位面试题目及参考答案

面试题目：你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。　　答案　　第1，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。　　第2，作为1名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。　　第3，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。

【篇2】事业单位面试题目及参考答案

面试题目：对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。　　答案　　职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。　　职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立1个幸福美满家庭的前提条件。【篇3】事业单位面试题目及参考答案

面试题目：领导脾气不好，老是批评你，你怎么办? 　　答案　　第1，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。　　第2，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造1个良好的工作氛围。　　第3，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。　　总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。

【篇4】事业单位面试题目及参考答案

面试题目：领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做? 　　答案　　低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我1定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。　　在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”5个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。　　在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。　　进入活动实施阶段。这1阶段将注意突发事件的处理，对可能出现的各种情况准备应急预案，1旦发生可以立即启动预案。【篇5】事业单位面试题目及参考答案

面试题目：我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关暴力等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。　　答案　　(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化，集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展。　　(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题，而是应该制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。　　(3)要解决社会的暴力案件增加的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

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3、2021天津事业单位考试面试技巧：人际题目中的5种群体与应对骨架

1、人际题目的定义建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。通俗来讲，在学习中、生活中、工作中等人生每1个时间段，通过自身的想法与技巧，向他人展示我们是有人品、懂规矩、会干活、能抗事的好孩子。
2、人际题目的5种群体人际主体多样。面试题目源自生活和工作，因此题目中的主题不是胡编乱造，更不是凭空想象，而是未来基层工作中即将面临的人群。从工作角度思考，群体为：领导(包含老领导、新领导)、同事(老同事、新同事)、下属从服务群体思考，群体为：群众(包含当事人和围观群众) 从生活角度思考，群体为：亲戚朋友
3、面对不同群体的应对骨架。 (1)领导。尊重、理解、学习、服从、请示、汇报、维护、保密。面试题目中主要群体为领导。而题目中我与领导主要关系为，我做了某些工作产生失误，领导批评了我，对于批评我不能因此误解领导，不能因此到处说领导坏话，更重要的是我要思考哪些地方我可以向领导学习，因此构成了尊重、理解、学习、服从。在未来的工作中，作为基层工作者的我，需要做到事事有落实，件件有回音，因此要掌握请示和汇报，面对工作中影响单位和领导形象，甚至涉及到领导的秘密时，我们要做到话题的终结者，保密。 (2)同事。尊重、理解、学习、合作、团结。面试题目中工作中另外重要的群体为同事。同事同样要做到尊重，特别是尊总他们的想法，理解他们的做法，学习他们的优势。最为关键的是面对问题和矛盾时，要以工作大局为重，保障同事之间的团建，并且求同存异，精诚合作，把工作完成。 (3)下属。尊重、理解、学习、关心、针对错误进行批评与指导。面试题目中涉及下属频率不高。面对下属时，不仅要做好足够的尊重、理解、学习，最为关键的是答题过程中，要凸显我们从工作和生活两方面对于下属的关心，从而帮助下属。 (4)群众。尊重、理解、耐心、热情、解释、办事与反馈。为人民服务是我们工作的出发点和落脚点，因此题目中出现群众时，大多数是群众因为某种问题没有得到解决导致的抱怨、情绪激动等，因此我们要做到足够的耐心去倾听与解决，并且要体现出我们足够的热情去面对群众，最为关键的是我们作为基层工作人员，要给百姓把事情解释清楚，把问题解决，把事件及时反馈，让百姓开心、安心、顺心、放心。 (5)亲戚朋友。尊重、理解、坚定原则、公事公办。每个人都不能脱离人情世故，但是我们公职人员在面对问题时，必须公私分明，坚守原则。因此在面试题目中，我们要凸显我们的原则性。记住，不理解、不支持的人1定不是我的亲戚朋友。

4、事业单位结构化面试试题以及答案

事业单位结构化面试真题及解答分析：真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作1个开场白。【题型分析】情景模拟1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着1年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?„„ 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?„„2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查1下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间„„真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己每1个人都有自己的缺点和不足，我也1样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样1来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。第1，摆正心态正确认识。在遇到每1项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。第2，制定工作计划表。在开始每1项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。第3，加强与同事合作。每1项工作都不可能是自己独立1个人能够做好的，都是需要和同事1起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每1项任务，做1名合格的公务员。真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定1份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【题型分析】如何做事俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我1定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定1份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定1份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进1步完善。最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下1项工作做好准备。真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作1个开场白。【题型分析】情景模拟面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着1年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?„„ 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?„„面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查1下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间„„
1、谈谈你对“爱1行，干1行”的看法。1．我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。2．首先，我认为从择业观上来说，这句话就有1定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准„„（简单论述）。3．其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能1味地强调“爱1行，干1行”，否则1旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干1行，爱1行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。4．综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。
2、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？1．领导把工作交办给我是对我的信任，我1定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展：2．首先，在计划阶段，我将这样去着手：进1步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写1份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；3．其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。4．最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导。并把活动相关材料整理备档。
3、有些领导就像“武大郎开饭馆”1样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2．首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导1定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；3．其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导1定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。4．再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。5．总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，1时的狭隘1定能够在真诚中消散。
4、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？1．对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。2．从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为„„（谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作）。3．但是，凡事都不能1蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够1步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好1切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。4．综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。