2022年事业单位工资标准表最新,2022年事业单位工资标准表(最新)

1、2022年事业单位工资标准表最新

事业单位薪级工资对照表 据悉调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。 将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少 (一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习。

2、2022年事业单位工资标准表(最新)

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 一、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级600。

3、事业单位改革工资有变化吗

1、有。如果是参公人员改制，工资肯定会下降，一般在20%左右，如果是专业技术人员，中级以上职称，影响不会太大，可能工资收入还会更高一些。而在事业单位人员转为企业之后，个人工作的稳定性肯定会变差，工资收入也会受企业、个人能力、业绩等方面的影响。

2、事业单位改革之后，对个人影响是最大的，机构性质随职能发生了转变，比如原来的参公单位成为了事业单位，那么，个人的参公身份没有了对应的单位和岗位，到底是保留身份直至自然减员，还是随单位性质发生转变，目前还没有确定的政策。但也会对一些特殊情况进行补偿。 事业单位改革工资有。