关于河南省卫生系统纳入机关事业单位养老保险统筹,河南机关事业单位养老保险什么时候开始

1、关于河南省卫生系统纳入机关事业单位养老保险统筹

3月28日，省人力资源和社会保障厅在郑州举办省直首批机关事业单位养老保险业务经办工作培训班，标志着河南省机关事业单位养老保险参保登记工作正式启动。 根据国家关于机关事业单位养老保险制度的改革意见，河南省按照省机关事业单位养老保险制度改革和工资制度改革领导小组部署，积极稳妥、分批分类启动参保登记工作。全省首批参保登记19

3、5万人，其中省直单位5万多人，今年上半年实施养老保险费征缴和退休人员养老金发放。 省人社厅有关负责人介绍，省直机关事业单位养老保险业务经办工作培训之后，紧接着还要开展全省各市、县（市、区）业务经办工作培训，并适时启动第二批单位参保登记工作。今年年底前，全省机关事业单位360多万人将全部纳入养老保险，实施到位。通过改革，河南省的机关事业单位职工与城镇企业职工统一实行统账结合的基本养老保险制度，企业与机关事业单位养老保险“双轨制”将成为历史。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

2、河南机关事业单位养老保险什么时候开始

机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月1日开始的。 根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第十二条 加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。 各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导。及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。本决定自2014年10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。 扩展资料：制定过程2013年3月以来，人力资源和社会保障部会同发展改革委、财政部、社保基金理事会、全国总工会组成部际研究工作小组，联合开展养老保险顶层设计研究。同时委托国务院发展研究中心、中国社会科学院、中国人民大学、浙江大学和国际劳工组织、世界银行、国际社会保障协会7家国内外研究机构开展平行研究。还部署省级有关部门结合实际开展研究，形成了多项研究成果，其中包括机关事业单位养老保险制度改革的初步思路。此外，全国人大、全国政协也分别组织了专门调研。2014年，按照党中央部署，制定机关事业单位养老保险制度改革方案被列为全面深化改革的重点任务。我部会同有关部门对此集中进行了深入研究，总结地方探索和局部试点经验，广泛听取各方面意见，反复测算论证，形成了改革方案。2014年11月16日和12月11日，国务院常务会议和中央政治局常委会先后审议通过了改革方案。2015年初，印发了国务院《决定》。参考资料：百度百科——关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定。

3、河南省机关事业单位养老保险登记启动？包括濮阳市吗

3月28日，省人力资源和社会保障厅在郑州举办省直首批机关事业单位养老保险业务经办工作培训班，标志着河南省机关事业单位养老保险参保登记工作正式启动。 根据国家关于机关事业单位养老保险制度的改革意见，河南省按照省机关事业单位养老保险制度改革和工资制度改革领导小组部署，积极稳妥、分批分类启动参保登记工作。全省首批参保登记19

3、5万人，其中省直单位5万多人，今年上半年实施养老保险费征缴和退休人员养老金发放。 省人社厅有关负责人介绍，省直机关事业单位养老保险业务经办工作培训之后，紧接着还要开展全省各市、县（市、区）业务经办工作培训，并适时启动第二批单位参保登记工作。今年年底前，全省机关事业单位360多万人将全部纳入养老保险，实施到位。通过改革，河南省的机关事业单位职工与城镇企业职工统一实行统账结合的基本养老保险制度，企业与机关事业单位养老保险“双轨制”将成为历史。

4、河南省机关事业单位养老保险实始办法?

请查询 河南省人民政府 关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险 制度改革实施办法的通知 豫政 〔2015〕68号。

5、河南省机关事业单位养老保险在职人员信息表教师怎么填2013，2014，2015年月平均工资怎么填

基本养老保险基金筹集 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。 个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 机关事业单位工资总额为参加机关事业单位基本养老保险的个人缴费工资基数之和。机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。 事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

6、河南省机关事业单位养老保险新政策

河南省人社厅发布消息，经省政府同意，7月5日，河南省发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的

5、5%左右。 增加的养老金7月底前发放到位 《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。 根据规定，调整范围内的退休人员每人每月增加50元。其中，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加

2、4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。 同时，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的

2、8%计算增加。 此外，在普遍调整基础上，再适当提高部门人员的基本养老金。 其中包括，截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁35元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。 还包括：按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。