财政差供事业单位的人员工资是如何发放的？全供事业单位好还是差供事业单位好？

1年前

1、财政差供事业单位的人员工资是如何发放的？

不影响你的工资和编制，像这种情况很普遍，1般的由单位按照人事局的工资审批单先给预发工资，年终或下年度财政再给补齐。

2、全供事业单位好还是差供事业单位好？

在8项规定前，机关事业单位还没有实行收支两条线之前，差额拨款事业单位不见得比全额拨款事业单位差。有的差额事业单位因为有经营职责，在没有实行收支两条线前，单位的自营收入不用上交，允许自由支配，效益好的员工福利待遇不是1般的好。反倒是全额拨款的因为没有经营收入，只能巴望着财政拨款，条条款款限制在那里，不如差额拨款事业单位那么滋润自在。现在政策收紧，环境不1样了，差额拨款事业单位哪怕有经营收入，按要求必须全部上缴，然后按照单位人员工资、运营实际由财政按比例核定下拨资金，单位对自营收入没有裁量权，更不容许私设小金库，差额拨款事业单位由于财政拨款有限，在福利待遇上反倒不如全额拨款性质的。不过，这种差距总体不大，差额拨款虽然财政核定供养经费不如全额拨款事业单位，但在其上缴的收入中1般都会按单位实际补齐不足部分，因此员工拿到手的收入实际上并不会比全额拨款的低多少。总的来说，综合收入、编制性质及调动便利性等方面，无论什么时候全额拨款单位总比差额拨款单位占优势，这点从差额拨款事业编制转全额属于逆向流动，必须要过编委会就可以看出来。

3、事业单位的财政全供、差供是什么意思有什么区别？、

事业全供是工资和型配福利全部有政府负担。差供单位是财政负担该单位工资的60%---80%，其余部分由该事业单位自行筹集。事业单位的财政全供、差供区别为：负担不同、收入不同、级别不同。
1、负担不同
1、财政全供：财政全供的工资和福利全部由政府负担。
2、财政差供：财政差供的工资和福利部分由政府负担，部分由事业单位自身负伍轿担。
2、收入不同
1、财政全供：财政全供的事业单位无经营性收入或经营性收入收入不稳定。
2、财政差供：财政差供的事业单位有经营性收入。
3、级别不同
1、财政全供：财政全卜橘指供的事业单位属于1类事业单位。
2、财政差供：财政差供的事业单位属于2类事业单位。

4、事业单位招聘中，财政差供和财政全供有哪些区别？

1、单位经费来源不同。

1、事业全供的工资和福利其经费由国家拨付。经费由国家全额拨付

2、差供单位是财政负担该单位工资的60%---80%，其余部分由该事业单位自行筹集。

2、经营性收入不同。

1、财政全供只能由财政拨款，无经营性收入。

2、财政差供除了财政拨款，还可以由该事业单位自行筹集工资。单位本身有执法权或收费权的差供单位，按照财政返还制度会有更丰厚的收入。

3、社会功能分类不同。

1、全额拨款事业单位属于1类事业单位。这种管理形式，1般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差供拨款事业单位属于2类事业单位。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

全额供款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。