违反了哪些规定？

根据《劳动法》第10条和第38条规定，雇主不得以任何理由拒绝劳动者参加国家统一组织的体育锻炼。同时，在休息日、法定节假日前往工作地点提供加班服务时，应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬；如果延长工休时间不超4小时，则可以按每小时5元的标准计算加班费（2019年）。

我遵守所有规则，包括但不限于：不泄露用户隐私、保护用户数据安全。

这是关于劳动法的问题。

没有遵守任何规则。

根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等。同时，也禁止在劳动合同期限内强制加班加点工作或未与工会联系的情形下进行调整工资制度等等行为

根据《劳动法》和相关法规，雇主不得强迫员工加班、超时工作。如果发现有违法情况发生应及时向有关部门报告并维护自己的合法权益。

在工厂里，我们不能随便吃零食。
## 302 Not Found - Im a little hungry

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不得要求员工在非工作时间加班。

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