2022江苏事业单位工资什么时候下调,江苏事业单位调动后工资怎么办

1、2022江苏事业单位工资什么时候下调

2022江苏事业单位工资2025年下调。根据查询相关资料信息：按照两年一次的调整方案，上次调整是2021年10月开始，发到手是在2022年年初。正常情况下，下次调整应该是2023年10月开始，拿到手可能在2024年年初，如果再因为特殊情况，有可能三年才调整，那么就是2024年10月开始，2025年年初拿到手。

2、江苏事业单位调动后工资怎么办

根据相关资料查询显示：照常调动发。江苏事业单位调动后工资会照常调动发放，国家规定，机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动，包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。

3、2022江苏退休人员调资细则

2022江苏退休人员调资细则为：

1、调整对象和时间：参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。

2、调整资金来源：此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，省、市、县三级按调标新增支出的5%给予补助，具体补助数额由省人社厅另行下达并通过体制划转；参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

4、求《江苏省事业单位收入分配制度改革实施意见》（苏

江苏省事业单位工作人员 收入分配制度改革实施意见 （摘要） 一、实施范围和对象 事业单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。 二、建立岗位绩效工资制度 事业单位收入分配制度改革后实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 （一）岗位工资 事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 （二）薪级工资 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。 （三）绩效工资 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政。

5、公务员基本工资将如何调整？

你好， 1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。 在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制。