苏州市事业单位公益性岗位工作人员工资福利标准有多,苏州市属事业单位工资一般是多少?

1、苏州市事业单位公益性岗位工作人员工资福利标准有多

用人单位应当与实行用人制度的人员签订劳动合同。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定；没有规定的，适用劳动合同法的有关规定。公益性工作人员每月可由劳动和社会保障部门给予岗位补贴，补贴金额为最低工资标准的70％。 解决就业难群体的就业问题，其实就是解决了基本生活保障问题。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。 扩展资料使用就业困难人员，用人单位在劳动合同期间给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险的补贴（不包括就业困难人员个人应缴纳的社会保险费），补贴和社会保险补贴不少于两年之后的总和当地社会平均工资的40％，平均工资的60％并不比去年的当地社会高。 对灵活就业人员，按照规定的缴费标准和规模给予社会保险补贴（仅限于养老保险、失。

2、苏州市属事业单位工资1般是多少?

2500——3500。 事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。事业单位的分类主要有3大类：公益性、准公益性、经营性。 工资分配 事业单位改革大事记 为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。 工资福利需兼顾社会分配公平 为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位。

3、苏州市事业单位公益性岗位2级岗位年薪等级

苏州的机关事业单位公益性岗位薪资1般是由： 月打卡工资+年终奖+单位1-2项补贴奖金构成。 （45千*12+两3万+34千，大概6万-12万1年） 市级单位1般： ❶月打卡5-8千（根据学历、工龄、岗位等级有所不同） ❷年终奖2-3万左右（每个人都差不多） ❸休假补贴（根据工龄，1-6千） ❸社保公积金基数按8千左右基数进行扣款缴纳。 ❹总的来说10-12万1年。