事业单位的人才测评是什么意思？事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持什么的标

1、事业单位的人才测评是什么意思？

人才测评在定义上来说是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。主要通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务。

2、事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持什么的标

事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持标准：

1、严格遵守招聘程序，仔细检查报名材料，根据招聘要求筛选候选人。

2、坚持公平，公正，公开的原则，在面试中公平，公正，公开地对待每一位应聘者。

3、以能力为基准，以岗位要求为标准，综合考量应聘者的知识，技能，性格，经验等方面，以确保招聘到合格的人才。

4、对每一位应聘者进行全面的考察，根据其有关的综合素质给予合理的评价，建立客观的考核分数，以确定最终胜出者。