2020事业单位编制会改革吗？会取消部分编制吗？事业单位取消编制是真的吗

1、2020事业单位编制会改革吗？会取消部分编制吗？

话说，截止到2020年底，事业单位的改革将会全面完成，这个话题一直是广大人士非常关注的，尤其是在体制内的大家，是直接受到影响的群体，面对机构改革，更是担惊受怕的了。每年报考事业单位的人简直是非常多的，可谓是公务员的“孪生兄弟”，那么这样的前仆后继，你的报考目的又是什么呢？公务员称之为“金饭碗”，那么这个可以称之为“铁饭碗”。假设，这个所谓的“铁饭碗”经过改革不再是我们的铁饭碗，那之后报考事业单位的人，会有吗？还会多吗？还有一个就是编制为题，就今年来说很多招聘都是没有编制的，但是报考的人数也没随之减少，看来大家都是比较渴望拥有编制的，今天小编带大家捋一捋改革完毕之后，有哪些人被取消编制：

1、县级以上公立医院医护人员医生会被取消编制这一点，其实大家是可以感觉出来的，就像今年的卫生类事业单位招聘，就已经是全部没有编制了，那么下一步医护人员的编制，也是将会被全部取消的。全部是合同制的制度，并且目前北京、广东等地已经开始试点了。可想而知，可能马上就到你们单位了~

2、高校教师教师的话和医生是差不多的一个政策，小编也就不再多做介绍了。

3、自收自支事业单位人员部分的工作人员会随职能被划分到其他事业单位，那么剩下的将会被全部取消编制，这部分人员将会被推向市场。

2、事业单位取消编制是真的吗

事业单位取消编制是假的。事业单位改革中提出，取消编制的群体只是具有经营性事业单位和高校医疗等行业。然而，具有盈利性的事业单位占比事业单位总份额的百分之十，其影响几乎微乎其微。如果将事业编制全部取消，那么，一些公益一类或公益二类事业单位，不能完全完成身份转换，这部分群体依然需要财政支持，在社会上仍然有未完成的任务。转制为企业，没有收入，转制为公务员，不是任何单位都符合条件。 《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。

3、事业单位取消编制原有编制人员怎么办

1、竞争上岗，事业单位如果被撤销，事业单位机构编制只减不增等政策的影响，原来的事业职工将会失去事业编制，但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位。但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争，择优录取的方式转到新的单位继续工作的。

2、自谋职业，大家还可以自己另谋出路。而原单位将会按照职工参加工作的年限给大家一定的工作补助，根据参加工作1年发1个月的基本工资的形式，一次性来进行补偿。

3、提前退休，如果其中部分年龄比较大的员工，在距离法定退休年龄不到5年的，再就业的能力比较弱，可提前退休的方式进行安置。提前退休，实际上就是内部退养，原单位需要为该职工缴纳养老保险，每个月发放基本的生活费涌，到退休年龄后，由单位为该职工办理退休手续，发放养老金。事业单位取消编制原有编制人员怎么办。

4、事业单位取消编制后对员工有什么变化？临时工是否能获益？

驻村扶贫好几年了，前些天回到单位，才知道单位编制情况已经有了比较大的变化，但人员却没有什么变化，原来编制人员的工资待遇还是按以前核定的，临聘人员的待遇也一样，单位仍然在正常运转着。 我们单位是一个混编混岗的单位，这是由于历史原因造成的，来历这里就不讲了。最鼎盛的时候，单位有行政编制18个，事业编制32个，其中有专业技术岗8个，工勤岗两个，管理岗22个，但后来由于种种原因，编制逐渐减少。最开始主要减少行政编制和事业编制中的管理岗，但这次回到单位之后才知道，单位已经没有专业技术岗了，所有的专业技术岗位的编制都取消了。 那怎么会这样呢？单位还有5个专业技术岗人员呢，那他们怎么办呢？事实上，虽然没有专业技术岗位了，但是那些专业技术岗人员还存在，仍然领着原来同样的工资。这是因为岗位虽然不在了，但愿供养关系还是没有变，还是要由财政供养。唯一变化的就是没有专业技术岗位之后，那些专业技术人员都只能维持现在的岗位等级，无法进行晋升了。以前单位就有两个取得高级工程师资格的人，但由于岗位有限，只聘了一个副高，现在岗位都取消了，那所有的人都只能维持到原岗位，现在即使这个副高职称人员退休了，另外一个高级工程师也不能聘任为副高了。但其他该享受的待遇都不会有变化。 回到问题本身。事业单位取消编制之后对员工有什么变化？临时工能否受益？其实情况就跟我们单位现在的情况一样。我们单位是减少了编制和岗位，导致很多人没有岗位，与没有编制的情况其实是一样的，变化有，但可能与你想的不一样。很多人可能会认为事业单位取消编制之后，就能实现同工同酬，临时工和原来的事业编制人员享受一样的待遇，或者进入事业单位会比以前更容易。 其实，这都是错误的。事业单位即使取消编制，但一样属于公益性质，还是属于财政供养，各方面职能不变，所需要的人员就基本上不会变化。以前是通过编制来控制人员数量和待遇，现在取消编制，一样要通过别的方式来控制人员和待遇。就像国企一样，国企虽然是企业，没有编制，但对人员的数量一样也有一定的控制，对高管薪酬也有约束，不可能无限的扩充人员，也不可能对员工的薪酬不加以约束，随意制定员工的工资待遇。 所以最终，虽然没有编制约束，但对进入事业单位的人员一样有着很严格的要求，不可能什么人都能够进入。也就是说，当初能够考到事业单位编制的人员，也基本上能够在没有编制的事业单位获得正式工的资格，现在的临时工，即使在事业单位取消编制之后，也一样可能不能成为事业单位的正式工，情况不会有任何的变化。事业单位取消编制之后，临时工直接变成正式工这样的事情是不可能发生的。就像现在有一些国企，也同样使用一些临时工或者劳务派遣人员，不是取消编制就能够取消临时工。 综上所述，事业单位减少编制之后，会对编制人员的发展产生不利因素，很可能很多人员无法得到晋升或提拔。事业单位整体取消编制，对原编制人员不会有太大的变化，临时工也不可能一下子就可以变成正式工，一样会有严格的进入要求。如果自身没有实力，即使体制再怎么改革，也无法获得机会。只有努力提升自己，才能使自己永远处于顶端！。

5、2021取消事业单位编制是真的吗？

答：2021年，不是取消事业单位编制，而是完成事业单位编制改革。

6、事业单位取消编制改为聘任制，到底是怎么回事？

1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？

2、为什么要取消编制改为聘用制？

3、事业单位都会取消编制吗？ 以上几个问题都是与主题相关的问题。下面咱们来逐一讨论。

1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？ 根据近几年考上的一些朋友反馈，待遇是差不多的，与编制有区别的是这个岗位是有聘期的，一般为三年。但是，只要在岗位上不犯大错，一般事业单位还是会续聘你的。但要注意，聘用合同工与劳动合同工及临时工不一样，很多人在事业单位待遇不如事业编制员工，可能是因为你是劳动合同工、临时工。

2、为什么要取消事业编制改为聘用制？ 事业单位及其事业编制都是计划经济的产物，当时国家管控得严，人才一旦进入事业单位就等于进了体制内，虽说稳定，但不利于人才流动。而随着市场经济的到来，为了顺应社会趋势，解放生产力，人才在市场自由流通成了理所当然。

3、事业单位都会取消编制吗？ 目前国家没有说要全面取消事业单位编制，目前，事业编制对于大家来说还是有吸引力的，尤其是基层边远地区吸引高素质人才，高校医院吸引留学海归，往往给事业编制。我只能说，事业单位实行聘用制是趋势，将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制。但我上文也说了，取消事业编制改为聘用制，未必是坏事。文：湖北中公事业单位。