2014南京市江宁区事业单位面试在什么地方?南京市2011年下半年事业单位面试名单什么时候出来啊
1、2014南京市江宁区事业单位面试在什么地方?
您公教育您服务 南京市江宁区事业单位2014公招聘资格复审工作已结束现各招聘岗位进入面试、专业测试员名单予公布 进入面试考请于20146月23- 6月27(午9:00-11:30、午14:00-17:30)凭本效身份证南京市江宁区力资源社保障局事业单位管理科(江宁区竹山路311号)领取面试通知书 面试由南京市事考试统组织采用结构化面试式进行主要考察应聘员逻辑思维、综合析、组织协调、应急处理、语言表达能力等面试期20146月28具体间、点及相关要求面试通知书准 参加面试考须缴纳面试费100元/(苏价费函[2007]146号) 进入专业测试考(广播电视台节目主持岗)请按单位通知要求参加专业测试 南京市江宁区力资源社保障局 二○四六月十八 疑问欢迎向公教育企业知道提问。
2、南京市2011年下半年事业单位面试名单什么时候出来啊
江苏省各市差不多都考完了,一般都是一个星期以后出名单,网上查不到的,查到了名单也出来了,如果你有关系的话,内幕消息可以早俩天知道。
3、2012年南京市卫生局直属事业单位公开招聘考试成绩名次哪儿可以查询?什么时候出面试名单?
报考者于2012年6月12日登陆南京人事考试网,凭身份证查询笔试成绩。 面试。面试在市卫生局指导下,招聘单位按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶3确定,并由招聘单位通知本人,同时在南京卫生网上公布。
4、2012年南京市卫生局直属事业单位公开招聘考试成绩名次哪儿可以查询?什么时候出面试名单?
报考者于2012年6月12日登陆南京人事考试网,凭身份证查询笔试成绩。 面试。面试在市卫生局指导下,招聘单位按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶3确定,并由招聘单位通知本人,同时在南京卫生网上公布。
5、请问南京市卫生局直属事业单位考试是各家医院各自出卷吗?我报的南京儿童医院,请问哪边能找到历年真题?
您好,中公教育为您服务。 具体可以看招考的考试大纲,这个是统一考试 考试 考试分笔试和面试,部分岗位进行技能考核。具体招聘实施办法(包括笔试、面试、实践操作在总成绩中所占比例)由各招聘单位在网上公布并组织实施。 (一)笔试
1、卫生类及部分专业统一笔试(24个开考专业附后),由南京市卫生局委托省卫生人才交流服务中心组织;其他专业笔试由招聘单位自行组织。凡符合招聘 岗位要求的所有大学本科及以下学历、或中级以下技术职称,均须参加专业笔试;部分硕士研究生须参加市卫生局统一组织笔试(详见岗位信息表)。
2、考试内容以拟招聘岗位要求的相关专业知识、技能为主,不指定大纲和教材。
3、卫生类及部分专业统一笔试时间为2011年3月19日(周六),考生按照准考证上规定的时间和地点参加考试。其他专业笔试时间由用人单位在考试前一周电话通知考生。 笔试成绩在考试后1个月内,在江苏省卫生人才交流服务中心网站上公布,考生可在网站上查询成绩。 (二)面试
1、面试资格 面试资格合格线为笔试成绩60分以上。招聘单位根据专业笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数的1:3确定参加面试人选。报名人数不满1:3的,笔试成绩须达到60分,方可以参加面试。
2、面试资格复审 各招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。考生须提供:笔试准考证、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推 荐表》、英语及计算机等级证书、身份证;社会人员还需提供学历、学位证书、职称证明及获奖证书等,以上均需原件及复印件。 报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者或不符合卫生行业资格准入的,一经查实,即取消面试或聘用资格。
3、通过资格复审的面试人员名单将在南京市卫生局网站进行公示。
4、面试在南京市卫生局监督、指导下,由各招聘单位按照制定的面试办法实施。具体面试办法和时间由招聘单位通过张贴告示和在单位网站进行公示等方式告之考生。 (三)技能考核 根据工作需要,部分岗位须进行操作技能考核,具体详见各单位网站招聘简章。 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
6、有谁知道2015下半年南京事业单位成绩什么时候出来?
1、2015年下半年南京实业单位考试成绩暂未公布,笔试时间:2015年12月12日,笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布,考生可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。 面试(结构化面试、专业测试、技能操作等) 笔试阅卷结束后,由市有关部门研究确定最低合格分数线,面试人选在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数1:3的比例确定。
2、面试(结构化面试、专业测试、技能操作等) 笔试阅卷结束后,由市有关部门研究确定最低合格分数线,面试人选在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数1:3的比例确定。 (1)资格复审 面试前,对取得面试资格的考生进行报考资格复审。 资格复审时,考生须根据单位要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明(劳动合同、社保缴纳证明等)等,近期2寸免冠照片1张;2015年、2016年应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表,在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。 复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。 通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位(主管部门)网站公布。 (2)面试可由招聘单位(主管部门)或委托市及以上人事考试机构按照批准后的方案组织实施,面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为各项成绩的60%;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线为各项成绩的50%。