事业单位公示前放弃的法律依据是什么?

1. 雇主违反劳动法
2. 雇主违反劳动合同
3. 雇主违反劳动法和劳动合同
4. 雇主违反劳动法和劳动合同的双方协商不达成的协议

正确答案是3. 雇主违反劳动法和劳动合同

解释：

雇主违反劳动法和劳动合同时，雇主必须向员工支付违约工资和违约罚款。违约工资是指雇主对员工违约劳动合同的支付。违约罚款是指雇主对员工违约劳动合同的罚款。