2020昭通事业单位考试，只考综合应用A类么？2020昭通事业单位考试，只考综合应用A类么？
1、2020昭通事业单位考试，只考综合应用A类么？
2020年云南省昭通市事业单位招聘通告(742人) 本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试类别为综合管理类(A类)，测试综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，试卷为两个考试科目的合订本。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020版)》附件4)。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。 笔试设最低控制线，最低控制线为笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入后续招聘程序(最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人民政府门户网站公布)。
2、2020昭通事业单位考试，只考综合应用A类么？
2020年云南省昭通市事业单位招聘通告(742人) 本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试类别为综合管理类(A类)，测试综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，试卷为两个考试科目的合订本。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020版)》附件4)。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。 笔试设最低控制线，最低控制线为笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入后续招聘程序(最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人民政府门户网站公布)。
3、2017年昭通市事业单位考试中，综合应用能力考什么？
综合应用能力具体而言，主要是分为A、B、C、D、E一共5类。A类而言，主要涉及的岗位是综合管理的岗位，比如办公室工作，日常形成岗位方面，其综合应用能力方面较为重视对于公文写作能力，日常事物的处理和协调能力的考察，一般而言更多是文字处理能力的较量，这样方面的考生备考需要做的便是熟悉机关的日常事务显得无比重要。B类而言，主要是针对社会科学类岗位来进行招聘，主要是需要拥有一定的思辨能力显得很重要，可能在考题之中呈现逻辑分析论证等等形式逻辑方面的内容，当然对于文段的改错也会成为一种特色题目，这是需要去注意的。对于C类，是自然科学方面的岗位，涉及到基本科学概念认知和理解，从而彰显考生的最为基础的科学技能，这是在备考之中需要最起码去了解的，在题目的设置方面，可能会要求涉及涉及科技文献的阅读，并能从中得出基本信息，与此同时考题方面可能有图表的制作。前三类在命题方面有一定的相似性，比如可能都会涉及作文的写作，涉及材料的阅读，这是需要去充分了解认知的。D类主要是针对教师招聘方面，涉及一些教师招聘的基础知识，需要去作出充分的理解和认知，比如说在教育学和心理学方面的学习。E类主要涉及的是医疗卫生类的考试，当让涉及的是医学的相关的专业知识的考察，从而考生需要做好相关知识的认知和理解。总之，对于统考的题目而言，在出题方面更有岗位的针对性，能够根据岗位的不同情况而设定相应的考试方式，对于考生的专业能力自然要求便会提高。
4、云南昭通2014事业单位考试复习资料下载地址？
您好！很高兴为您解答！ 云南昭通2014事业单位考试复习资料你可以到华图网校官网上下载到。这是部分真题资料。你看下吧。 10国与国之间的竞争归根到底是( )竞争。 A. 社会制度 B. 人才 C. 科技发展 D.综合国力 参考答案:B 解析:【解析】科技发展的竞争和综合国力的竞争都取决于人才，因此国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争。社会制度是为了满足人类基本的社会需要，在各个社会中具有普遍性、在相当一个历史时期里具有稳定性的社会规范体系。社会制度范围较广，不符合题意。故选B。 更多资料见华图网校。
5、2019年云南昭通事业单位考试ABCDE类是怎么分类的？
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。Ø综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。Ø社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。Ø自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。Ø中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。Ø医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
6、2020昭通事业单位ABC类题型上有什么不同？
一、事业单位A
1、职位性质：A类全称适综合管理岗，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
2、试题设置：试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
3、题量分值：题量为4题，由“试题设置”中涉及到的题型自由组合，没有作文，这应该是不愿意写作文的同学的福音。但同时，事业单位A的分值相对比较高，总分150分，这就意味着每题的分值都相当高，常见为30-40分，因此一条点对应的的分值在5-8分，因此一定要认真备考。 二、事业单位B
1、职位性质：B类全称为社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，换言之B类主要是文科类的同学报考得比较多。
2、试题设置：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。与A的考试题型设置区别非常大，特点题在校阅改错、论证评价和作文，尤其是论证评价题，没有适当的方法是难以做对这类题的。
3、题量分值：分值常见为150分，题量常见为4题。 三、事业单位C
1、职位性质：C类全称为自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，岗位多针对理科类的学生。
2、试题设置：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。由此可以看出，B、C类都考作文、论证评价题，材料阅读题，而两者的不同之处在于材料主题上B偏向于社会问题，C类偏向于自然科学。
3、题型题量：分值常见为150分，题量常见为4题。
