事业单位公示后怀孕了,考事业单位怀孕了体检过不去吗

1、事业单位公示后怀孕了

没有问题。事业单位已经面试通过，发布了公告就是可以入职，事业单位不能随意的因为员工怀孕就灶告扒不录取，是没有什么问题的，事业单位是指国家为了社友迹会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、隐昌卫生等活动的社会服务组织。

2、考事业单位怀孕了体检过不去吗

这个好像是过不去，1般事业单位都会要求女性应聘者1年内没有怀孕计划，因为体检要检查尿常规，怀孕的话可以查出来。

3、事业单位因怀孕被取消录用怎么办？

怀孕暂缓录用至少需要10个月。如果是公司的事业编制或合同工作人员，则需要等到产后至少1个月进行体检，体检合格后再做考察，考察合格才可以进行录用。

4、事业单位怀孕缓聘人员 体检过了就可以签合同嘛

怀孕暂缓录用至少需要10个月。如果是公司的事业编制或合同工作人员，则需要等到产后至少1个月进行体检，体检合格后再做考察，考察合格才可以进行录用。1般事业单位在进行招聘的时候，如果有合适的人选，而对方是孕妇，很多都会暂缓录用。具体报到的时间还要看孕妇自身的情况和报道的单位要求，因此想要了解详细的情况，还是需要各位孕妇们跟招考单位进行详细的协商。而且进事业单位之前，往往需要员工提交体检报告。对于孕妇来说：在体检的过程当中，1般不用进行妇科以及放射性的项目检查。但是在体检的表格当中，应该被注明原因。在妊娠结束之后，要及时的进行填补，然后再做1些相关的检查，这个时候所拿到的检查结果才是最终的结论。

1般事业单位招人员的时候，有的是属于事业编制人员，所以说也存在合同工或者临时工。但是也是需要经过笔试面试1系列的考核环节，不管是合同工还是临时工，都要等产后最少1个月，才可以做相应的体检，只有体检通过考核之后，事业单位才会通知本人，这个时候就可以到单位报到了。

5、黄山市乡镇公务员或者说事业单位的工资待遇如何？

公务员1般刚入职的工资只有2200左右，而且目前的福利待遇被管控很严格，所以工资不会很高。

6、考事业编怀孕单位可以辞退吗

法律主观：

单位1般不可以辞退孕妇，除非该孕妇具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形的才可以。如果孕期职工无上述情形的，单位不能予以辞退橘物，也不能对其进行裁员。法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第3十6条用人单位与劳动者戚派协商1致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第3十9条劳动者有下高伍贺列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。《中华人民共和国劳动合同法》第4十2条劳动者有下列情形之1的，用人单位不得依照本法第4十条、第4十1条的规定解除劳动合同：（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十5年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。