2016武汉事业单位考试有哪些职位啊？2013年武汉市事业单位考试职位表在哪下载？ 有哪些职位？

1、2016武汉事业单位考试有哪些职位啊？

武汉事业单位招聘考试分为五类：综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类，本专题只就教育类考生做出备考指导。教育类的考生报考的是教师岗位，笔试也考两门课，综合知识与专业知识，根据以往公告教育类综合知识包括政治、法律、经济、管理、历史、科技等基础知识和育学、心理学、教育法规相关知识。所有教育类考生的专业知识是不相同的，为幼教、小学、中学的教学科目。

2、2013年武汉市事业单位考试职位表在哪下载？ 有哪些职位？

朋友，你好，职位表下载请进： 招聘对象 　　(一)2013年普通高等学校应届毕业生(定向生、委培生除外)，2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。 　　(二)符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。 给你的就是这些了，其他资料请进网站找找，谢谢采纳。

3、武汉市事业单位公开招聘考试一年有几次?

武汉事业单位公开招聘一年只有一次。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

4、2014年湖北武汉事业单位考试职位表在哪下载呢?

亲，您好! 001 局属高中（新疆班） 专技 12级 1001 英语教师 1 25 本科及以上 学士及以上 英语 相应学段教师资格 具有研究生学历及学位者年龄放宽三周岁。 002 局属中专 职校 专技 12级 1002 信息教师 1 25 本科及以上 学士及以上 信息技术及相近专业 相应学段教师资格 具有研究生学历及学位者年龄放宽三周岁。 专技 12级 1003 财务教师 1 25 本科及以上 学士及以上 财务会计及相近专业 相应学段教师资格、会计从业资格证 具有研究生学历及学位者年龄放宽三周岁。 003 局属初中 专技 12级 1004 体育教师 2 25 本科及以上 学士及以上 体育及相近专业 相应学段教师资格 具有研究生学历及学位者年龄放宽三周岁。 专技 12级 1005 语文教师 6 25 本科及以上 学士及以上 汉语言文学及相近专业 相应学段教师资格；非应届毕业生需中级及以上专技教师职务。 具有研究生学历及学位的高校毕业生年龄放宽三周岁,无职称及工作经历要求。具有中级及以上教师职称且有省级示范中学服务年限五年以上者年龄放宽至35周岁。 专技 12级 1006 数学教师 1 25 本科及以上 学士及以上 数学及相近专业 专技 12级 1007 英语教师 2 25 本科及以上 学士及以上 英语 专技 12级 1008 物理教师 1 25 本科及以上 学士及以上 物理 专技 12级 1009 化学教师 3 25 本科及以上 学士及以上 化学 专技 12级 1010 生物教师 2 25 本科及以上 学士及以上 生物 专技 12级 1011 政治教师 1 25 本科及以上 学士及以上 政治 专技 12级 1012 历史教师 1 25 本科及以上 学士及以上 历史 专技 12级 1013 地理教师 1 25 本科及以上 学士及以上 地理 专技 12级 1433 音乐教师 1 25 本科及以上 学士及以上 音乐及相近专业 专技 12级 1014 美术教师 1 25 本科及以上 学士及以上 美术及相近专业 相应学段教师资格 具有研究生学历及学位者年龄放宽三周岁。 更多请关注： http://***.cn/8FgAMWV。

5、2014年湖北武汉事业单位考试职位表在哪下载呢?

2014年湖北武汉事业单位考试职位表可以在华图网校下载。 附件：2014年武汉事业单位招聘考试职位表(点击查看) 根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定， 结合武汉市社会事业发展需要和2014年度教育、 医疗卫生事业单位人员编制、岗位空缺情况， 武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”) 组织198家事业单位面向社会公开招聘工作人员1770名。 岗位认定登记及聘用管理 　　拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。