招聘时如何处理求职者的个人简历?

简历格式：

• 简历应简洁明了，包含求职者的姓名、联系方式、教育背景、工作经历、技能和经验等信息。
• 简历应使用标准的字体格式，例如 Arial、Times New Roman 或 Courier。
• 简历应使用清晰的字号，例如 12 字或 14 字。

简历内容：

• 简历应突出求职者的主要技能和经验，以及与岗位相关的技能和经验。
• 简历应描述求职者的工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间、职责和成就。
• 简历应描述求职者的技能和经验，包括编程语言、软件工具、技术技能、软技能等。

简历格式：

• 简历应使用 PDF 格式，大小不超过 5MB。
• 简历应使用标准的页边格式，例如 8.5x11英寸。

简历格式：

• 简历应使用电子简历格式，例如 Doc、PDF 或 PPT。

简历格式：

• 简历应使用简洁明了的语言，避免使用专业术语或术语。

简历格式：

• 简历应使用标准的字体格式，例如 Arial、Times New Roman 或 Courier。

简历格式：

• 简历应使用清晰的字号，例如 12 字或 14 字。