合肥事业单位招聘2020职位有哪些？2021年事业单位招聘岗位有哪些？

1、合肥事业单位招聘2020职位有哪些？

合肥事业单位招聘部分职位：

1、招聘单位：县全面实行河长制办公室，岗位类型：专技岗位，岗位名称：技术员，计划数：1人，学历：大专及以上。

2、招聘单位：县全面实行河长制办公室，岗位类型：管理岗位，岗位名称：办公室工作人员，计划数：1人，学历：本科及以上。

3、招聘单位：县建设工程消防管理中心，岗位类型：专技岗位，岗位名称：消防设计审查、验收监管员，计划数：1人，学历：本科及以上。

4、招聘单位：县医院，岗位类型：专技岗位，岗位名称：科临床医生，计划数：16人，学历：本科及以上。

5、招聘单位：县医院，岗位类型：专技岗位，岗位名称：医学影像科、超声诊断科医师，计划数：2人，学历：本科及以上。扩展资料：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及条件庐江县部分事业单位2020年共招聘148名工作人员，其中卫生系统招聘138名，其他事业单位招聘10名，具体岗位及条件见附件《庐江县2020年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。招聘对象为国家承认学历的应历届大专及以上毕业生，且符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，热爱事业；（二）具有良好的品行；（三）具备岗位所需的专业或技能条件；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）岗位所需的其他条件。参考资料来源：合肥市人力资源和社会保障局-庐江县2020年部分事业单位公开 。

2、2021年事业单位招聘岗位有哪些？

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。事业编制：是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。在职场的注意事项：把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。

3、丹阳事业单位招聘考试科目有哪些

01考试科目 丹阳事业单位考试类型分为三类，A类岗位的笔试科目为综合知识和能力素质(管理类岗位) ，具体的内容为行测+申论和公基+行测这两种方式考查，单独招考重点是公基+行测。B类岗位的笔试科目为综合知识和能力素质，主要分为计算机类、会计类、审计类、统计类、法律类等等，具体内容为行测+专业知识。C类岗位笔试科目为综合知识和能力素质(通用类专业技术其他类岗位)，具体内容也是行测+专业知识。 02考试内容 在以上各类型考试中虽然都包含行测，但是各类型的考试题目有所不同，但行测考查的知识点是相同的，可以一起准备，在行测部分常识知识的占比比较重，考生在平时需要注重知识的积累和运用。专业技术类，不同的专业知识考察内容较为广泛，知识点比较简单，考生根据自己的专业知识来准备就好了。丹阳事业单位招聘考试科目有哪些。

4、事业单位招聘考察内容有哪些？

事业单位招聘分类：分为占编聘用和编外聘用，占编就是说招聘进来的人是有编制的，是经各级编制委员会（简称编委）同意的，工资福利待遇由各级财政保障，工资、绩效考核、“四险两金”（养老、医疗、失业、工伤，公积金、职业年金）等按国家政策办理。由于实行“凡进必考”的原则，事业单位进人都会通过考试考核考察环节。现在占编聘用分为统一招聘和直接考核招聘，统一招聘就是每年地方组织人事部门发布招考信息，统一招聘主要是普通岗位或大众考生，直接考核考察招聘主要是紧缺专业技术人员或高级职称人员。编外招聘无须通过编委同意，只须招聘单位领导层研究同意后，就可按程序招聘了。事业单位招聘考试考核考察情况：统一招聘的考试现在一般都是各级组织人事部门统一发布相关信息，统一考试时间，统一考试标准及内容，统一公布考试成绩等。占编直接招聘及编外招聘由各用人单位根据单位情况决定，有的委托第三方进行，有的自己操刀。考核考察主要包括以下几方面：德、能、勒、绩、廉等方面。“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。包括政治品德，职业道德社会公德、家庭美德等。能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥．业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。廉，主要是指廉政廉洁情况。另外，考察时，要求当地派出所对本人的犯罪违法情况出具证明。考察方式：分为函询、翻看应聘人员档案，与原单位领导、同事交谈，与应聘人员本人面谈等多种方式，考察时，一般要求应聘人员对目己学习工作情况进行书面总结，最后，还会向社会公示，公示未收到不良反应或收到反应经核实不属实的，才办理报批手续。

5、2021广东省事业单位集中招聘考试内容有哪些？

2021广东省事业单位集中招聘考试内容有哪些 目前公告暂未发布，关注中公广东事业单位招聘网，公告一经发布，小编会及时更新页面。以下是2020广东省事业单位集中招聘考试内容： 本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。 (一)笔试。 笔试主要测评基本能力。笔试时间及地点详见准考证。 (二)划定笔试合格分数线。 笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。 (三)面试。

1、面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。 面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。

2、资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

3、面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。 (四)考试总成绩计算。 面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的，由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

6、成都事业单位招聘职位表有哪些？

成都市2021年1季度事业单位公开招聘信息：

1、招聘单位：成都市社会科学院，招聘方式：公开招聘（科研类），招聘人数：6人。

2、招聘单位：成华区属事业单位，招聘方式：公开招聘（卫生类），招聘人数：37人。

3、招聘单位：龙泉驿区属事业单位，招聘方式：公开招聘（教育类），招聘人数：5人。

4、招聘单位：青白江区属事业单位，招聘方式：公开招聘（教育类），招聘人数：25人。

5、招聘单位：温江区属事业单位，招聘方式：公开选调（综合类），招聘人数：5人。扩展资料：按照事业单位公开招聘工作年度计划安排，2021年1季度，成都市社会科学院，成华区、龙泉驿区、青白江区、温江区、双流区、郫都区、都江堰市、邛崃市、金堂县、蒲江县10个区（市）县拟面向社会公开招聘（选调）事业单位工作人员453名。应聘考生可登录成都市人力资源和社会保障局官网（办事服务→人事服务“事业单位招聘信息平台”栏）及各区（市）县官网查看具体的招聘公告及岗位条件表等信息。参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-成都市2021年1季度事业单位公 。