事业单位统考职业能力倾向测验好难？事业单位职业能力a多少题？

1、事业单位统考职业能力倾向测验好难？

事业单位职业能力倾向测验其难度还是比较低的，原因有两方面：一是相对于公务员的行测来说，其难度减小很多，甚至很多时候，事业单位行测考的试题会出现公务员行测的原题。二是相对于公务员行测来说，事业单位倾向能力测验其题量会减少许多，这样需要的时间会降低，只要经做题时间控制在50秒至1分20秒左右，最终的结果都不会太差。要提高事业单位倾向测验成绩，最好的方式还是以公务员行测为基准进行复习，等你熟悉了公务员行测的节奏，回过头来看事业单位这个倾向测验，就会游刃有余。

2、事业单位职业能力a多少题？

全国事业单位联考A类《职业能力倾向测验》题型题量及分值分布考试时限90分钟，共100题，满分150分第一部分常识判断（20题） 共20题 每题1分 共20分第二部分言语理解与表达（20题） 词语填空 10题 每题

1、5分 共30分片段阅读 7题语序排列 2题句子填空 1题第三部分数量关系（10题） 数学运算 10题 每题2分 共20分第四部分判断推理（35题） 图形推理 5题 每题

1、2分 共6分定义判断 10题 每题

1、4分 共14分类比推理 10题 每题

1、2分 共12分逻辑判断 10题 每题

1、8分 共18分第五部分资料分析（15题） 共15题 每题2分 共30分。

3、考事业单位,职业能力测验和行政职业能力测验有什么区别?

区别如下：行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解和资料分析板块，2018 年广西公务员考试没有常识部分内容。职业能力倾向测验包括但不限于常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解和资料分析，各模块在 ABC 类的题量也有差异，ABC 类还有综合分析题。《职业能力倾向测验》主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块。 行测，是行政职业能力测验的简称，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一种职业能力测试。行政能力测试是公务员笔试公共科目之一，难度较大。职业能力倾向测验指的是某些测试来下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试。《行政职业能力测验》是我们国考和省考试科目，《职业能力倾向测验》是事业单位联考大纲要求的考察内容。两者从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考不同岗位的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。

4、2016贵州事业单位统考职业能力倾向测验考几个板块呀

职业能力倾向测验主要报考：

1、言语理解与表达

2、数量关系

3、判断推理

4、资料分析

5、常识判断。

5、事业单位联考考几个小时

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6、贵州522事业单位联考必考科目？

贵州522事业单位联考必考《职业能力测试》和《综合应用能力》两科。