青岛事业单位的组织文化是什么样的?

青岛事业单位的组织文化是基于以下几个方面：

1. 追求卓越： 追求卓越是青岛事业单位的根本精神，它激励着员工不断追求卓越，为国家和人民做出更大的贡献。

2. 团队合作： 团队合作是青岛事业单位的核心价值观，它促使员工团结一致，互相支持，共同实现目标。

3. 创新精神： 创新精神是促进青岛事业单位进步的重要引擎，它促使员工积极探索新的解决方案，不断提升服务质量。

4. 责任感： 责任感是青岛事业单位员工的本质价值，它促使员工在完成任务时严谨细致，以确保服务质量。

5. 奉献精神： 奉献精神是青岛事业单位员工的传统价值观，它促使员工为国家和人民做出奉献，为社会进步做出贡献。

6. 尊重： 尊重是青岛事业单位的核心价值观，它促使员工尊重彼此，尊重领导，尊重国家。

7. 诚实： 诚实是青岛事业单位的核心价值观，它促使员工诚实正直，在工作中展现真情实感。

8. 自律： 自律是青岛事业单位员工的习惯性行为，它促使员工在工作中保持自律，以确保服务质量。

9. 积极参与： 积极参与是青岛事业单位员工的习惯性行为，它促使员工积极参与工作，为国家和人民做出更大的贡献。

10. 追求卓越： 追求卓越是青岛事业单位的根本精神，它激励着员工不断追求卓越，为国家和人民做出更大的贡献。