事业单位过年值班费应计入哪个科目,公司员工春节未休假补助计入什么科目

1、事业单位过年值班费应计入哪个科目

这是个不应该计入差旅费的。

应该按这个人所属的科室的受益对象来计入对应的成本费用。

比如是工人值班的，直接计入生产成本就可以了，

如果是管理人员的，计入管理费用。

这个是要计入工资总额的，这个要纳个人所得税

的。

2、公司员工春节未休假补助计入什么科目

公司员工春节未休假补助计入什么科目事业单位未休年假报酬计入"事业支出"或"经营支出".
1、年休假期间,享受正常的工资待遇.
2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天3倍工资的待遇.
3、用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇.
1、年度结束时有年假未休完:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:"用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入."因此,单位安排休的年休假比法定标准低的,应该要支付3倍工资.
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第2款规定:"用人单位安排职。