事业单位补发工资会一次性扣税么？调走的老师补发工资原单位怎么扣税？

栗丽娟

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1年前

1、事业单位补发工资会一次性扣税么？

按税法规定，如果真是这样，的确应该一次性扣税。唯一的办法，是看能否将它作为“一次性奖金”处理，全年一次性奖金可以除以12,再并入你最后一月工资交税，可能税负要低一些。

2、调走的老师补发工资原单位怎么扣税？

如果属于补发以前几个月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。补发工资大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征。而目前允许分摊到各月进行计算的情况,仅为采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等特定行业,或者是如一次性解除劳动合同、一次性奖金等有明确规定的政策。因而对于问题所述情况,原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

3、机关事业单位补发工资什么时候到位

在许多人看来机关事业单位工资待遇稳定，而且福利一般都比私企要好，是大多数人眼中的铁饭碗。但是由于机关事业单位中个人职称、工龄、职位的不同，工资增资幅度也不同，对于机关事业单位补发工资什么时候到位这个问题相信大家都十分关注。下面就跟着小编一起来看看吧！【事件经过】小王是某省直事业单位具有中级职称的工程师，此前每月到手工资3000多元。近日，该单位自去年10月1日至今增加的工资已补发到位，根据小王的工龄和职称计算，他应涨6654元，平均每月增加665元，加上年底考核优秀获得的950元奖金，达到了7604元。在扣除养老保险和职业年金合计4200元后，理论上小王的增资幅度应达3404元，每月实际增加340元，可小王实际到手工资却不足340元。【法律解读】事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是小王实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。目前，我省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。相关知识：部分机关事业单位人员工资实涨金额某事业单位副科级涨330元某省直机关科员涨296元市级某机关副处级涨260元某省直事业单位中级职称约涨340元某省直事业单位副高级职称约涨600元某省直事业单位正高级职称约涨1000元以上就是小编给你介绍的“机关事业单位补发工资什么时候到”的相关知识，所以机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，从6月起，各地已陆续开始兑现增加的工资，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成，如果你的情况比较复杂，本站也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。延伸阅读：退休人员补发工资吗补发工资证明范本补发工资怎么扣税。