以安康事业单位的工资调整政策是什么?

以安康事业单位的工资调整政策通常包括以下几个方面：

1. 基本工资调整率：指每月增加的工资百分比，通常为 10% 到 20%。
2. 绩效考核工资调整：指根据个人绩效进行工资调整，通常与绩效考核指标相关。
3. 特殊津贴：指根据个人岗位和工作经验获得的特殊津贴，例如年终奖、奖金、津贴等。
4. 绩效考核周期：指工资调整的周期，通常为每年 6 月。

具体政策取决于具体岗位和工作条件。建议您咨询人力资源部门或相关部门负责人了解具体政策。