我今年30岁，在稳定的事业单位工作没发展，被领导恶意边缘化，该不该换工作？亲哥俩在同一个事业单位，其中一人该不该调离到别的单位呢？

薄欢

海尔，中国造

1年前

1、我今年30岁，在稳定的事业单位工作没发展，被领导恶意边缘化，该不该换工作？

你就老老实实当老师。英语培训你认为是好的，为什么呢？如果你拥有一个品牌的时候，老板是愿意的，那还好说，如果我们放弃现在的职位给人们的私人训练课程的时候，老师是没有必要的！单位的地位关键看自己没有结果，和同事之间的关系，以及人际交往能力。

2、亲哥俩在同一个事业单位，其中一人该不该调离到别的单位呢？

亲属在同一单位，是否需要回避，主要看双方的职务和岗位。公务人员回避制度包括任职回避、地域回避、公务回避。在同一单位属于任职回避，如果是夫妻关系，或者是三代以内的血亲、姻亲，需要实行任职回避的。任职回避是指亲属双方在同一机关单位担任直接上下级关系的，例如一个正职一个副职，或者两个都为副职的；或者一方担任领导职务，另一方从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的；或者在同一机关单位从事特殊工作或者保密工作的。任职回避也包括一方在主管部门担任领导职务，另一方在下属单位或者企业担任主要领导职务、从事人事财务等工作的，或者从事特殊、涉密性工作，有直接影响的。地域回避是指在领导干部不能在县乡等担任党政正职或者法检院一把手等，公务回避是指有利害关系或者亲属关系，在执行公务时会产生影响的，应该回避。除上述情形之外，如果亲属在同一单位工作，但不担任主要领导职务或者敏感岗位，互相没有明显的利害关系，对单位工作造成影响，都不适用回避制度。

3、在事业单位已经工作了6年，没有关系往上爬很困难，该不该离开这个系统？

为什么都盯着关系，没有关系就进步不了了？难道所有人都有背景？为什么有的人没关系照样也能提拔？看了问题，感觉你的三观不太正。从你字里行间的描述，感觉你很悲观，好像所有东西都是靠关系搞定的，没有关系好像就不能待在体制，就混不了似的。体制是很现实，需要有人赏识，但还不至于那么残酷，残酷到没人就毫无希望的地步。很多人也是平头百姓出身，没有资源和背景，可他们还是凭着自己的能力，和后天努力建立的人脉资源一步步走上了领导岗位。当初他们如果像你一样抱怨，没有信心，又如何出人头地？这个世界不是所有人都含着金钥匙出生的，不是与生俱来就有你说的所谓的关系。绝大部分人在职场发展所需的要件，都必须靠自己主动去创造，从无到有，从有到多，一步步夯实自己的关系、圈子和所有的软硬件基础。期间需的努力和付出，远超你的现象。天上不会凭空掉馅饼，你想得到必须要付出，而不是等靠要，凭栏哀叹，无病呻吟。你已经工作六年，有些东西相信已经看的非常明白。在体制内混，不是所有人都会被提拔。体制如同金字塔，最终能够走上塔尖的只是一小部分人，其余绝大部分人都会在基层，充当板砖的角色，哪里需要哪里搬。因此，人要有平常心，要冷静、客观、理性看待职场的升迁与沉浮。当机会出现，绝不放过，反之没有机会，也不强求。再说了，在事业单位也不见得都要走一条路。管理岗难提拔，也可以尝试走专技路线，依靠职称提高待遇。这比在管理岗争取提拔要容易得多，一旦你有了中高级职称，拿到相对较高的收入，及相对自由的空间，你可能也不在乎所谓的提拔了。正所谓条条大路通罗马，有时候没必要死盯着某些事情不放，当直线不行，其实可以尝试改变，换条路去走，说不定就可以找到一条阳光大道。至于辞职，像你这种情况，真心不建议，凭你现在的心态和表现，去哪都会出问题。与其这样，倒不如在单位继续干下去，在一个相对熟悉的环境下努力一把，可能还会收到一定的效果，这绝对比你去一个陌生的环境苦苦挣扎要轻松。

4、我该不该向新领导提待遇问题

看你提问里写的你工作念头应该够提升的资格了，但是提升不仅仅要看工龄，还要看你做出的成绩有多少，不知道你那是什么性质的单位，私营企业还是事业单位，或者是政府机关什么的，如果觉得应该提升待遇和职位的话，先整理一下自己这些年的业绩，有什么是值得单位提升你的，如果很确定有资格提升，那么等新部长工作一段时间再提吧，人家刚上任，提升以前的领导的老部下，你觉得人家会这么做吗，耐心等等，这种事情说的是时机就提升了，说的不是时机就不好说了，其实你应该在以前那个老部长走之前和老部长提，这样就保险的多。

5、在事业单位上班，刚递了辞职报告，单位人也都知道了，我又不想辞职了怎么办

一，递交了辞职报告，又不想辞职了，可以先和上级领导协商，如果对方同意当事人留下来的，那么皆大欢喜，否则，也就只能辞职了；　　二，送交了先辞职报告，又后悔了（不想辞职），从这点上来说，当事人做决定欠思量，性格方面存在冲动的可能，在以后的工作或者生活中，要有意识的加以改善，凡事三思而后行，做了决定，就不要后悔。　　三，如果当事人的领导已经批准了当事人的辞职申请，那可以多想想自己提出辞职的原因（单位不尽如人意的地方），调整自己的情绪，以便更好的投入新工作和新生活。