安徽省望江县2010年度事业单位公开招聘试题复习,望江县事业单位考试有没有人报林业局的，除了考公共基础知识，还有靠什么啊？

1、安徽省望江县2010年度事业单位公开招聘试题复习

不用复习了，直接买1份背1下吧，百度1下：2010事业编考试真题 就可以找到1个机构，按以往朋友的说法，那叫1个神奇！并且我看到你们望江县的了。 有试题有答案的，以前考试真是傻到家了，现在个个人都这样搞题，只有我还在犯傻。

2、望江县事业单位考试有没有人报林业局的，除了考公共基础知识，还有靠什么啊？

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3、望江县事业单位（合作医疗管理局会计岗位）待遇怎么？

这要看你是否在编制内。也就是说你有没有编制？如在编，国家事业单位干部，待遇很好。不在编工资没标准，待遇低。

4、望江事业单位2月份工资发没有

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第5十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第8十5条：用人单位有下列情形之1的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之5十以上百分之1百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（3）安排加班不支付加班费的； （4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

5、望江县事业单位（合作医疗管理局会计岗位）待遇怎么样

这要看你是否在编制内。也就是说你有没有编制？如在编，国家事业单位干部，待遇很好。不在编工资没标准，待遇低。