事业单位专业技术人员薪级工资,事业单位专业技术人员薪级工资
1、事业单位专业技术人员薪级工资
事业单位专业技术人员薪级工资的高低是和薪级有关、职称和工作年限等挂钩。 事业单位有管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别的岗位。此外，据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理、专业技术和工勤技能岗位分别进行了等级的划分。管理岗有十个等级，担任管理和领导的任务。 事业单位专业技术人员和管理人员的基本工资是1390-4850元。管理人员的基本工资是1390到4770元。普通个人的工资是1360到2010元。专业技术人员额薪级工资标准是215元到6355元。工人的薪级工资标准是185到2047元。事业单位专业技术人员薪级工资。
2、事业单位专业技术人员薪级工资
事业单位专业技术人员薪级工资的高低是和薪级有关、职称和工作年限等挂钩。 事业单位有管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别的岗位。此外，据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理、专业技术和工勤技能岗位分别进行了等级的划分。管理岗有十个等级，担任管理和领导的任务。 事业单位专业技术人员和管理人员的基本工资是1390-4850元。管理人员的基本工资是1390到4770元。普通个人的工资是1360到2010元。专业技术人员额薪级工资标准是215元到6355元。工人的薪级工资标准是185到2047元。事业单位专业技术人员薪级工资。
3、事业单位专业技术人员薪级工资
事业单位专业技术人员薪级工资的高低是和薪级有关、职称和工作年限等挂钩。 事业单位有管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别的岗位。此外，据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理、专业技术和工勤技能岗位分别进行了等级的划分。管理岗有十个等级，担任管理和领导的任务。 事业单位专业技术人员和管理人员的基本工资是1390-4850元。管理人员的基本工资是1390到4770元。普通个人的工资是1360到2010元。专业技术人员额薪级工资标准是215元到6355元。工人的薪级工资标准是185到2047元。事业单位专业技术人员薪级工资。
4、事业单位专业技术人员薪级工资套改年限怎么算？
套改年限按虚年计算应为7年。如果你是全日制大专及以上学历在校期间也计算套改年限。
5、事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思
事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级等级工资的意思。初级专业技术职称分两个档次就是12级和11级。事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。扩展资料参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。参考资料来源：百度百科-事业单位工资制度。
6、事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思
事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级等级工资的意思。初级专业技术职称分两个档次就是12级和11级。事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。扩展资料参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。参考资料来源：百度百科-事业单位工资制度。
