招聘的具体奖励有哪些?

根据公司政策，招聘的具体奖励包括：

1. 奖金： 按照职位要求的薪酬进行支付。
2. 福利： 包括医疗保险、养老保险、失业保险、年终奖、福利津贴等。
3. 绩效考核： 定期进行绩效考核，为员工提供指导和奖励。
4. 晋升： 在满足晋升条件的情况下，员工可以晋升到更高的职位。
5. 培训： 提供各种培训机会，帮助员工提升技能和知识。
6. 福利： 包括医疗保险、养老保险、失业保险、年终奖、福利津贴等。
7. 奖项： 在年度奖项活动中，员工可以获得奖项。

除了以上，公司还提供一些其他福利，例如：

1. 自由时间： 员工可以获得一定比例的自由时间用于个人生活。
2. 健康保险： 员工可以获得健康保险，确保自身健康。
3. 教育津贴： 员工可以获得教育津贴，帮助他们提升技能和知识。
4. 退休金： 员工可以获得退休金，为退休生活提供保障。