2010年百色事业单位招聘考试时间是什么时候?2015年广西百色市市事业单位招聘条件
1、2010年百色事业单位招聘考试时间是什么时候?
据《事业单位公开招聘人员的暂行规定》(人事部6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施办法》(百政发〔2007〕1号)要求，百色市定于2010年9月18日面向社会公开招考聘用事业单位工作人员，拟计划招考聘用632人。 经招聘单位审核合格的考生需交报名费10元，考试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。考试费每科50元，共110元。 通过预审的考生请于2010年8月9日— 8 月20 日内将《2010年百色市事业单位招聘工作人员报考登记表》等有关材料（一套）直接送达或邮寄到招聘单位的人事部门（联系方式见招聘计划表，信封请注明公开招聘材料）。需提交的材料如下（均要求提供原件的复印件）：《报名登记表》二份（贴近期1寸正面免冠彩色白底照片两张，与网上报名时上传的一致）；2010年应届毕业生（含已取得毕业资格，毕业证尚未发放的）须提供身份证、学生证、学校出具的毕业生就业推荐表的复印件各一份；其他人员须提供身份证、毕业证等报考岗位招聘条件相关材料复印件各一份。 网上交缴报名考试费、送达或邮寄材料时间：2010年8月9日— 8月20 日。 五、笔试和面试或专业技能测试时间及范围 （一）笔试
1、开考比例：招考职位数以报考人数的比例应达到1：3才以开考。
2、笔试时间 2010年9月18日（星期六） 上午9：00—11：30 公共基础知识 下午15：00—17：00 职业能力倾向测验 在百色人才市场那里有代销广西人民出版社钟启泉主编的《公共科目。
2、2015年广西百色市市事业单位招聘条件
您好，中公教育为您服务。点击查看：2015年广西百色市市事业单位招聘考试公告2015年广西百色事业单位招聘考试公告暂未发布，预计5月下旬至6月上旬出公告，7月中旬考试。如有需要可查看2014年广西百色市市事业单位报考者应当具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;(三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和年龄条件;(四)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。实行执业(职业)资格制度的招聘岗位，须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;招聘中小学教师岗位，必须取得相应及以上的教师资格证书;在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;(五)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;(六)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《百色市2014年度公开招考聘用市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位资格条件表》(见附件1)和《百色市2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》(见附件2)为准。(七)2014年继续招聘在百色市服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”的服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3、各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;
4、违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;
5、现役军人。
6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月5日为截止日期，年限按足年足月足日累计。更多广西事业单位招考信息、备考资料和考试练习可关注广西中公事业单位网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、2013年广西省百色市基层医疗卫生事业单位招聘事业单位公告发布了吗?
2013年广西省百色市基层医疗卫生事业单位招聘事业单位公告已经在网上发布了 发布地址 华图网校 2013年百色市基层医疗卫生事业招聘专业技术人员390名 报名时间 2013年9月5日-16日，逾期系统自动关闭，不再受理。
4、2015年广西百色市事业单位招聘考试面试试题及解析？
>>>>>2015年广西百色市事业单位招聘考试面试试题及解析 2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://***.cn/zH03sM0面试的组织与实施。 各县(区)的面试方案(含实际操作能力测试方案)由各县(区)人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局备案后，由各县(区)组织实施;市直招聘单位的面试总方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。其中，需要进行实际操作能力测试的招聘岗位，可采取笔试、实际操作等方式进行。 面试严格实行评委与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。评委按考生面试序号给予评分。 进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由同级人力资源和社会保障局选派(每个考场的面试评委，由招聘单位选派的评委不能超过2人)。各县(区)面试评委要求在本市范围内县(区)与县(区)交流，每个考场交流评委不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，每个考场的专业评委所占的比例不得少于三分之一。 面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。 面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
5、2015年广西百色市事业单位招聘面试时间及地点安排？
>>>>>2015年广西百色市事业单位招聘面试时间及地点安排 2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://***.cn/zH03sM0面试时间地点 面试时间：全市统一(具体时间另行通知)。 面试地点：设在同级人民政府所在地。面试的组织与实施。 各县(区)的面试方案(含实际操作能力测试方案)由各县(区)人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局备案后，由各县(区)组织实施;市直招聘单位的面试总方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。其中，需要进行实际操作能力测试的招聘岗位，可采取笔试、实际操作等方式进行。 面试严格实行评委与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。评委按考生面试序号给予评分。 进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由同级人力资源和社会保障局选派(每个考场的面试评委，由招聘单位选派的评委不能超过2人)。各县(区)面试评委要求在本市范围内县(区)与县(区)交流，每个考场交流评委不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，每个考场的专业评委所占的比例不得少于三分之一。
