2014年包头事业单位考试的评分方式如何变化?

包头事业单位考试的评分方式从2014年开始采用以下评分方式：

1. 综合评分：综合评分是考察考生综合能力的评分方式，包括考试成绩、个人能力评估、职业素养评估、综合素质评估、考试态度评估、个人成绩评估、职业素养评估、综合素质评估、考试态度评估、个人成绩评估、职业素养评估、综合素质评估、考试态度评估。
2. 专业评分：专业评分是考察考生专业能力的评分方式，包括考试成绩、专业能力评估、职业素养评估、专业素质评估、考试态度评估、个人成绩评估、专业能力评估、职业素养评估、专业素质评估、考试态度评估。

2014年包头事业单位考试的评分方式主要采用综合评分的方式，考生需要在综合评分中取得总分达到最高分时才能获得考试合格的证书。