在上海事业单位管理岗人员无职称如何居转户？上海事业单位人员可以落户口吗
1、在上海事业单位管理岗人员无职称如何居转户？
通过居转户的方式来落户上海 “上海居住证转户口”方式落户上海需满足： 一、持有《上海居住证》累计满7年 官方政策说的是累计满7年，就是说你的居住证出现未及时签注或注销过后又重新办理的情况，没多大影响！ 但仍然建议大家，如果真的打算通过“居转户”的方式落户上海，尽量不要断。 二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴纳累计满7年 三、持证期间依法在本市缴纳所得税
1、在落户上海时，对个税的审核还是比较严的。可能会拉取到你近10年的个税缴纳情况，而这里比较容易出现零税问题。 所以出现了零税情况，或社保延迟缴纳等情况，都需要公司出具相应的证明。
2、社保和个税不匹配 这已经是老生常谈的问题了，但仍有很多人不在意。 1）两家及以上上海公司、或外地公司，每个月都给你以工资薪酬所得申报个税。 2）社保正常缴纳，但个税漏申报（个税低于起征点，没有申报零报税的，会被判为漏税）。 3）社保和个税不在同一家单位缴纳。 在申报落户部门看来，如果你的行为被判为涉嫌偷漏税的行为，你又解释不清楚，或者证明材料不齐全的话，你就和上海户口永别了 注意： 1）如果涉及漏税，最后补了税，那只是尽了你应尽的义务，仍不算在累计时间内。 2）7年（84个月）是指居住证、社保、个税，这三者要齐步走，数据匹配，信息同步，时间一致，再加上在你申报后等公示的这接近1年时间内也要保持一致。所以这三者理论上保持8年（96个月）的一致。
2、上海事业单位人员可以落户口吗
落户适用对象：
1、拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者;
2、拥有《中级及以上技能职称》或 2倍以上社保;
3、拥有上海市房产者。(本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有的话，基本批不了)
4、最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平:申办者可不需要职称。注:居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可扩展资料上海市户籍转户条件：居住证转户籍也是方案的另一个主要内容。此前据媒体报道，上海正在细化第四次户籍改革以吸引人才。其中一种方案建议实行打分制，凡满足七大类指标累积得分达到100分者，即可具备入户上海的条件，包括：
1、学历;
2、在沪就职;
3、在沪缴纳社会保险;
4、在沪缴纳个人所得税;
5、外省市(海外)工作资质;
6、特殊成就;
7、在沪创业投资纳税。这一方案在公平性、普适性和可操作性上都比以前有所提高。它事实上给了公众对于未来的明确预期，有利于公民通过合理合法的努力，去为自己和社会创造更加美好的生活。比起当前很多地方过于严苛地规定哪一类人才可以入户，上海的综合积分制更科学、更普适、更公平。这样的综合积分，也使户籍人口的增加始终处在有序的、财政和社会都能容纳的范围内，防止入户“井喷”导致可能的公共资源紧张，是一种各方都能接受的方案。上海的户籍管理正在向更科学、公平、普适和更加人性化的方向迈进。同为人口密集、外来人口众多的特大城市，北京有太多的理由需要学习上海的经验。现在最好的就是人才引进政策，父母符合条件，孩子随调，有暂住证就可以参加上海卷的高考，这是合法的关于外来户口在上海考试的方法。参考资料来源：百度百科：上海市户籍政策。
3、上海事业单位人员可以落户口吗
落户适用对象：
1、拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者;
2、拥有《中级及以上技能职称》或 2倍以上社保;
3、拥有上海市房产者。(本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有的话，基本批不了)
4、最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平:申办者可不需要职称。注:居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可扩展资料上海市户籍转户条件：居住证转户籍也是方案的另一个主要内容。此前据媒体报道，上海正在细化第四次户籍改革以吸引人才。其中一种方案建议实行打分制，凡满足七大类指标累积得分达到100分者，即可具备入户上海的条件，包括：
1、学历;
2、在沪就职;
3、在沪缴纳社会保险;
4、在沪缴纳个人所得税;
5、外省市(海外)工作资质;
6、特殊成就;
7、在沪创业投资纳税。这一方案在公平性、普适性和可操作性上都比以前有所提高。它事实上给了公众对于未来的明确预期，有利于公民通过合理合法的努力，去为自己和社会创造更加美好的生活。比起当前很多地方过于严苛地规定哪一类人才可以入户，上海的综合积分制更科学、更普适、更公平。这样的综合积分，也使户籍人口的增加始终处在有序的、财政和社会都能容纳的范围内，防止入户“井喷”导致可能的公共资源紧张，是一种各方都能接受的方案。上海的户籍管理正在向更科学、公平、普适和更加人性化的方向迈进。同为人口密集、外来人口众多的特大城市，北京有太多的理由需要学习上海的经验。现在最好的就是人才引进政策，父母符合条件，孩子随调，有暂住证就可以参加上海卷的高考，这是合法的关于外来户口在上海考试的方法。参考资料来源：百度百科：上海市户籍政策。
4、2016上海医疗事业单位上海复旦大学上海市儿童医院招聘岗位
因医院临床业务发展需要，急需招聘人才。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向院内外招聘以下人员:一、 招聘岗位及职数：
1、 医师岗位，职数50名;
2、 护理岗位，职数50名;
3、 医技岗位，职数25名;
4、 科研岗位，职数10名;
5、 其他专业技术岗位，9名;
6、卫生管理岗位：6名。二、招聘对象与条件
1、医师岗位：临床医学相关专业硕士及以上学历或学位，三年及以上工作经验，具有住院医师规范化培训合格证书或主治医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者或紧缺专业(儿科病理、口腔、麻醉、影像等)条件可适当放宽。
2、护理岗位：护理学相关专业，本科及以上学历要求三年及以上工作经验，大专学历要求五年及以上工作经验。持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
3、医技岗位：医疗技术相关专业本科及以上学历，三年及以上工作经验，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
4、科研岗位：相关专业硕士及以上学历，持有相关专业资格证书，有较强的科研能力，独立工作能力强，有良好的沟通能力、有团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
5、其他专业技术岗位：相关专业本科及以上学历，三年及以上工作经验，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
6、卫生管理岗位：卫生管理相关专业硕士及以上学历或学位，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。备注：外省市户籍人员应聘以上岗位，需持有上海市居住证一年及以上(2015年10月30日之前取得，且在有效期内)。
5、2016上海医疗事业单位上海复旦大学上海市儿童医院招聘岗位
因医院临床业务发展需要，急需招聘人才。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向院内外招聘以下人员:一、 招聘岗位及职数：
1、 医师岗位，职数50名;
2、 护理岗位，职数50名;
3、 医技岗位，职数25名;
4、 科研岗位，职数10名;
5、 其他专业技术岗位，9名;
6、卫生管理岗位：6名。二、招聘对象与条件
1、医师岗位：临床医学相关专业硕士及以上学历或学位，三年及以上工作经验，具有住院医师规范化培训合格证书或主治医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者或紧缺专业(儿科病理、口腔、麻醉、影像等)条件可适当放宽。
2、护理岗位：护理学相关专业，本科及以上学历要求三年及以上工作经验，大专学历要求五年及以上工作经验。持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
3、医技岗位：医疗技术相关专业本科及以上学历，三年及以上工作经验，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
4、科研岗位：相关专业硕士及以上学历，持有相关专业资格证书，有较强的科研能力，独立工作能力强，有良好的沟通能力、有团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
5、其他专业技术岗位：相关专业本科及以上学历，三年及以上工作经验，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
6、卫生管理岗位：卫生管理相关专业硕士及以上学历或学位，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。备注：外省市户籍人员应聘以上岗位，需持有上海市居住证一年及以上(2015年10月30日之前取得，且在有效期内)。
6、2016上海医疗事业单位金山区中西医结合医院岗位要求
岗位：
1、学科带头人：普外科、肿瘤科、儿科、超声科、放射科招聘条件：(1)年龄不超过45周岁，本科及以上学历，副主任医师及以上职称。(2)在二级甲等以上医院工作，具有一定的科室管理经验。(3)具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。(4)本市户籍解决编制和职称聘任，外省市户籍经上海卫生人才交流中心测评，合格后办理人才引进，解决编制和职称聘任，并给予一定的住房补贴(具体金额根据测评情况商定)。(5)硕士生导师或主任医师，以及有三级医院工作经历者优先。
2、临床医师：妇产科、儿科、内科、普外科、骨科、肛肠科、病理科、超声科、放射科、皮肤科、口腔科、针灸科。招聘条件：(1)本科及以上学历;(2)具有执业医师资格，2010年及以后的毕业生应具有《上海市住院医师规范化培训结业证书》;(3)有二级医院相关专业工作经历者优先考虑;(4)年龄35周岁以下，身体健康。以上专业人员经考核合格后可解决事业单位编制。有意者请将个人简历、学历(位)证书、专业技术任职资格、执业资格证书、身份证、联系方式、近期照片等复印邮寄或发邮件到医院人事科。材料请自行留底，恕不退还。
