2015事业单位工资套改表计算方法 2015事业单位工资,2015年机关事业单位工资套改标准
1、2015事业单位工资套改表计算方法 2015事业单位工资
事业单位工资套改表计算方法
1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额本次工改增加额=(岗位工资。
2、2015年机关事业单位工资套改标准
法律分析：公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。法律依据：《事业单位岗位绩效工资制度》(一)岗位工资的实施。
1、专业技术人员。 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是:高级聘用在正高级专业技术岗位的人员，工资标准执行一至四级岗位工资标准，其中执行人员一级岗位薪酬人员，需要经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的入职人员，执行五至七级岗。
3、如何查2015公务员薪级工资对照表
2015年最新公务员工资改革级别档次对照表】机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 (一)、套改办法
1、职务工资。 按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务，按干部管理权限任命的职务。 任职年限，按正式任命的开始时间计算。 套改年限。
