2014年湖南邵阳新邵县部分事业单位招聘72人考试内容是什么？2013年湖南怀化市会同县事业单位招聘考试面试名单

1、2014年湖南邵阳新邵县部分事业单位招聘72人考试内容是什么？

您好，中公教育为您服务。

1、笔试(1)笔试内容：笔试内容为相应职位的专业知识(具体考试内容见招聘计划与职位条件表)，满分100分，占综合成绩的60%。(2) 笔试时间：2014年11月15 日上午8：30---10：00

2、面试(实际操作 )面试根据职位情况分别采取实际操作考试(笔答、现场操作方式)或结构化面试的方式进行。(1)卫生系统除会计员和网络采购员职位外的其他职位的所有报名者均参加实际操作考试，实际操作考试采取笔答的方式，与笔试同日进行。实际操作(笔答方式)考试时间:2014年11月 15日上午10：30—11：30(2)广播电视台后期制作员、采编记者、发射台维护人员3 个职位以专业知识成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，采取实际操作考试(现场操作)的方式进行。实际操作考试时间、地点另行通知。(3)其他所有职位(包括卫生系统的会计员、网络采购员)以专业知识成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。如最后1名面试入围人员专业知识成绩相同，则1并进入面试;如面试人员与招聘职数为1:1的比例时，则专业知识成绩必须达到该次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试，并且面试成绩须达到60分以上方可进入体检。复习的话，可以在湖南事业单位招聘网查看相应的复习资料。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、2013年湖南怀化市会同县事业单位招聘考试面试名单

此次招聘计划数为61名。具体职位如下： 　　

1、会同县水利建设管理站、水土保持站职位4名; 　　

2、会同县食品化妆品监督所专业技术人员2名(适应男性); 　　

3、会同县食品药品检验所专业技术人员1名; 　　

4、会同县人民医院医师20名;护士27名;检验、药剂士3名; 　　

5、会同县广播电视台记者2名;广告策划制作2名。

3、2013年湖南怀化市会同县事业单位招聘考试面试名单

此次招聘计划数为61名。具体职位如下： 　　

1、会同县水利建设管理站、水土保持站职位4名; 　　

2、会同县食品化妆品监督所专业技术人员2名(适应男性); 　　

3、会同县食品药品检验所专业技术人员1名; 　　

4、会同县人民医院医师20名;护士27名;检验、药剂士3名; 　　

5、会同县广播电视台记者2名;广告策划制作2名。

4、2013年湖南怀化市会同县事业单位招聘考试网

你好 下面是2013年湖南怀化市会同县事业单位招聘考试公告

1、招聘计划与职位 此次招聘计划数为61名。具体职位如下：

1、会同县水利建设管理站、水土保持站职位4名；

2、会同县食品化妆品监督所专业技术人员2名（适应男性）；

3、会同县食品药品检验所专业技术人员1名；

4、会同县人民医院医师20名；护士27名；检验、药剂士3名；

5、会同县广播电视台记者2名；广告策划制作2名。

2、招聘方式与待遇 按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招考，择优聘用。水利建设管理站职位、水土保持站职位、食品化妆品监督所专业技术人员职位、食品药品检验所专业技术、广播电视台记者和广告策划制作人员职位等共11名被聘用人员使用全额拨款事业编制，医师、护士、检验、药剂士等职位共50名被聘用人员使用差额拨款事业编制。

3、招聘条件 （1）报考人员必须具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、适应岗位的身体条件；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名应聘。 （2）报考人员还必须具备职位所需的学历及其他条件。具体要求为：

1、水利建设管理站职位、水土保持站职位需具有国家承认的水利专业大专以上学历，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。本县户籍（户口尚在学校的毕业生均以生源地为准）。

2、食品化妆品监督所专业技术人员职位、食品药品检验所专业技术人员职位需具备普通全日制大专以上学历，报考食品药品检验所专业技术人员（具有药师以上职称〈含执业药师资格证〉的放宽至其他大专以上学历），专业为药学、医学、食品或法律专业，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。本县户籍（户口尚在学校的毕业生均以生源地为准）。

3、医师职位需具备大专以上学历，取得执业医师资格证，在2级综合医院工作2年以上，年龄40周岁以下（1973年1月1日以后出生）。 护士职位需具备大专以上学历，取得执业护士资格证，在2级综合医院工作满3年以上，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。 检验、药剂士职位需具备大专以上学历，在2级综合医院工作满3年以上，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

4、记者职位具备广播电视新闻学、中文、汉语言文学专业普通高校全日制大专以上学历，年龄25周岁以下（1988年1月1日以后出生）。 广告策划制作职位具备艺术类专业普通高校全日制大专以上学历，年龄28周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

4、报名与资格审查 （1）报名时间：2013年1月14日至18日止。 （2）报名地点：会同县人力资源和社会保障局4楼会议室 （3）报名要求：

1、按照公布的招聘条件，报考人员持本人有效身份证、毕业证、户口本的原件及复印件报名；

2、报名时，根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者，填写《报名登记表》，须交本人近期同底正面免冠半身1寸彩照两张。并按规定交纳报名考务费200元。

3、本县在职人员需提供本单位出具的工作年限证明及同意报考证明。

4、每1名报考人员只能报考1个职位。

1、水利建设管理站职位、水土保持站职位；

2、食品化妆品监督所专业技术人员职位、食品药品检验所专业技术人员职位；

3、医师、护士、检验、药剂士职位；

4、记者、广告策划制作职位等职位招聘计划数与报考人数比例不得低于1︰3。 报名后达不到开考比例职位，经县事业单位公开招考录聘工作领导小组和市人社局同意，则相应调整招聘计划和开考比例。

5、考试 （1）笔试 笔试时间定于2013年1月20日上午9：00-11：00，采取闭卷答题的方式。

1、水利建设管理站职位、水土保持站职位考试内容为专业知识（70%）和公共基础知识（30%），分值100分；

2、食品化妆品监督所专业技术人员职位、食品药品检验所专业技术人员职位考试内容为公共基础知识（40%）和专业知识（60%），分值100分；

3、医师、护士、检验、药剂士职位考试内容为专业知识和相关法律法规，分值100分；

4、记者、广告策划制作职位考试内容为公共基础知识（30%）和专业知识（70%），分值100分，考试地点另行通知。 （2）面试

1、水利建设管理站职位、水土保持站职位。食品化妆品监督所专业技术人员职位、食品药品检验所专业技术人员职位。记者职位、广告策划制作职位根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1：2的比例确定参加面试人选，如进入面试人选最后1名出现笔试成绩并列的，同时进入面试，面试时间与地点另行通知。

2、医师、护士、检验、药剂士职位按照报考职位进行相应专业的技能操作，分值100分。面试（技能操作）时间与地点另行通知。 （3）体检 面试（技能操作）结束后，以上职位按笔试成绩占50%、面试（技能操作）成绩占50%的比例合成考试综合成绩，从高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如体检不合格的，则根据考试综合成绩排名依次递补，递补次数不得超过2次。 体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。体检人员对体检结果有疑问的，可在公示期间提出复检。复检原则只进行1次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。 （4）考核 体检合格人员按1：1的比例确定考核对象，考核工作参照国家公务员局（国公局[2011]3号)的规定执行。 （5）公示和聘用 对经考试、体检、考核合格人员进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议后，按规定办理聘用手续（食品化妆品监督所专业技术人员职位、食品药品检验所专业技术人员职位须在会同服务5年以上；医师、护士、检验、药剂士职位须在会同服务10年以上）。 具体的你可以参考 谢谢，，，欢迎采纳。

5、2013年湖南怀化市会同县事业单位招聘考试面试名单

此次招聘计划数为61名。具体职位如下： 　　

1、会同县水利建设管理站、水土保持站职位4名; 　　

2、会同县食品化妆品监督所专业技术人员2名(适应男性); 　　

3、会同县食品药品检验所专业技术人员1名; 　　

4、会同县人民医院医师20名;护士27名;检验、药剂士3名; 　　

5、会同县广播电视台记者2名;广告策划制作2名。

6、事业单位改革公开招聘后，签定合同后招聘的人员有无编制?待遇如何？

应该是无编制。 我国事业单位分3种，国家全额给钱的事业单位、差额补贴的事业单位、经费自筹的事业单位。事业单位包括研究中心、电视台、学校、医院、农经站、等等等等等等。很多，花样百出，没有统1的形态。待遇很难说，完全不1样。有的是机关化管理，有的已经企业化管理。 事业单位用人，在编的要报上级主管部门，从上级主管部门划拨的事业费里拿工资、公费医疗、别的福利1应俱全。按照国家干部管理权限，事业单位在编人员不受《劳动法》约束，而是按国家干部政策执行；不在编的是单位自己聘用的人员，要按劳动法签合同，没有国家工资、公费医疗等等，要由单位按照《劳动法》等法律法规给上5险1金，其他按合同约定执行，合同到期后跟社会上的人1样。