求厦门市事业单位招聘的网站~~,2019年厦门秋季事业单位招聘考试的高频考点和考试难点要怎么突破呢？

1、求厦门市事业单位招聘的网站~~

www.***.cn这个是厦门人事网，厦门事业单位招聘1定会在上面发布消息 www.xmrc.com.cn这个是厦门人才网，有时候会发布1些事业单位招聘信息，不过有时候是属于非编制的。 www.xm.gov.cn这个是厦门政府网，可以看看 www.fjkl.gov.cn这个是福建省公务员考试网，厦门政府、事业单位招聘绝大部分在这上面发布，和全省公务员统1考试。 www.***.cn此为福建人事考试网。

2、2019年厦门秋季事业单位招聘考试的高频考点和考试难点要怎么突破呢？

经过今年前几次的事业单位考试中，我们不难发现，有这样1类题型，他们1遍看过去貌似非常的麻烦，这类属于考试中的难点，但是每1次考试都会出现，又成为了1种高频考点。对于这类高频考点，我们需要去掌握他们的规律，并将他们更快的解决。如果说遇到这些高频考点，没有找到合适的解题思路，那会耗费我们大量的时间，对我们考试而言是非常不利的。那我们本次就是基于事业单位中的相关难点和考高频考点，我们进行具体的分析，让大家以后遇到这类题型之后，可以迅速找到他如何去进行做，如何去梳理相关的思路，将问题可以更快的解决。那接下来我们1起来看看常规的题型有哪1些。例1.2001的2003次方除以13的余数为：()A.3B.7C.9D.11【中公解析】D。这道题中数据比较大，4位数且是4位数多次方，那显然直接计算是很难算出这么大的数据。所以我们1定要意识到他是存在循环问题的。如何去循环，我们可以结合同余特性，去进行解决。2001÷13=163……12,所以原式2001的2003次方除以13的余数变为12的2003次方除以13的余数，所以。因为144÷13=11……1,所以除以13的余数为12。所以答案应选12，选D。例2.设n个人排成1行，甲乙是其中的两个人，求这n个人的任意排列中。甲与乙之间恰好有r(r个人的概率为：() 【中公解析】A。对于这1道概率问题，他是结合排列组合的，所以整体题目的难度还是比较大的，首先先分析概率中的整体情况，n个人排成1行，所以他的排列数为n!，同时呢，满足ab两人中间恰好有r人，那ab两人恰好有r人，说明ab不相邻。这个时候，我们可以考虑插插空法。对ab之外的n-2进行排列，其排列数为(n-2)!对于AC,我们可以假定甲乙之间有r=1个人，则甲乙共有(n-2)=n-1-1种,符合A选项。所以答案应该选择A。对于上面的两道题，可能很多同学在考试中，或者自己刷题中都有遇到过那大家平时是怎么去做的呢?通过上述的问题解析，大家是否了解到，这两个其他的内部规律是什么?当我们之后再见到这种题，能否能将他做更好，可以将这两题的具体的思路进行总结，请认真的去想1想该如何去做，这样才有利于我们下次做题中更高效更快的将题目完成，使答案更加准确，提升上岸的概率。

3、2015福建厦门秋季事业单位招聘考试报名入口

2015下半年福建厦门事业单位秋季招聘公告预计本周发布，2015福建厦门秋季事业单位招聘考试报名入口，你可以关注收藏【2015厦门事业单位秋季招聘考试信息汇总（11.14）】。 2015厦门事业单位秋季招聘考试时间安排预计如下： 　　公告发布时间：9月下旬—10月上旬 　　报名时间：10月中上旬—10月下旬 　　资格审核时间：10月中上旬—10月下旬 　　准考证打印时间：10月下旬—11月上旬 　　笔试时间：11月14日 　　笔试成绩查询时间：12月上旬 　　面试资格审核时间：12月中旬 　　面试时间：12月下旬 更多2015厦门事业单位招聘考试信息请关注厦门中公教育官网。

4、2018厦门集美事业单位招聘，笔试考什么内容呢？

1、福建省每年4次的联考，如果你参加的是这种招聘，那么厦门试卷是统1的，市内各岗位统考，考卷统1命制。联考时间：每年的

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9、11月份。厦门事业单位招考大致分为综合岗位、医疗卫生岗位。其中综合岗位考试内容是综合基础知识，分解为行政职业能力测验和公共基础知识。医疗岗位考试内容分为护理学、医学基础知识或者临床医学知识。

2、各单位的日常招聘，这样的招考就是由各个事业单位自己出考题。以下是2017厦门11月事业单位招考，可以参考1下题型与考试范围。

5、2019年厦门秋季事业单位招聘考试的高频考点和考试难点要怎么突破呢？

经过今年前几次的事业单位考试中，我们不难发现，有这样1类题型，他们1遍看过去貌似非常的麻烦，这类属于考试中的难点，但是每1次考试都会出现，又成为了1种高频考点。对于这类高频考点，我们需要去掌握他们的规律，并将他们更快的解决。如果说遇到这些高频考点，没有找到合适的解题思路，那会耗费我们大量的时间，对我们考试而言是非常不利的。那我们本次就是基于事业单位中的相关难点和考高频考点，我们进行具体的分析，让大家以后遇到这类题型之后，可以迅速找到他如何去进行做，如何去梳理相关的思路，将问题可以更快的解决。那接下来我们1起来看看常规的题型有哪1些。例1.2001的2003次方除以13的余数为：()A.3B.7C.9D.11【中公解析】D。这道题中数据比较大，4位数且是4位数多次方，那显然直接计算是很难算出这么大的数据。所以我们1定要意识到他是存在循环问题的。如何去循环，我们可以结合同余特性，去进行解决。2001÷13=163……12,所以原式2001的2003次方除以13的余数变为12的2003次方除以13的余数，所以。因为144÷13=11……1,所以除以13的余数为12。所以答案应选12，选D。例2.设n个人排成1行，甲乙是其中的两个人，求这n个人的任意排列中。甲与乙之间恰好有r(r个人的概率为：() 【中公解析】A。对于这1道概率问题，他是结合排列组合的，所以整体题目的难度还是比较大的，首先先分析概率中的整体情况，n个人排成1行，所以他的排列数为n!，同时呢，满足ab两人中间恰好有r人，那ab两人恰好有r人，说明ab不相邻。这个时候，我们可以考虑插插空法。对ab之外的n-2进行排列，其排列数为(n-2)!对于AC,我们可以假定甲乙之间有r=1个人，则甲乙共有(n-2)=n-1-1种,符合A选项。所以答案应该选择A。对于上面的两道题，可能很多同学在考试中，或者自己刷题中都有遇到过那大家平时是怎么去做的呢?通过上述的问题解析，大家是否了解到，这两个其他的内部规律是什么?当我们之后再见到这种题，能否能将他做更好，可以将这两题的具体的思路进行总结，请认真的去想1想该如何去做，这样才有利于我们下次做题中更高效更快的将题目完成，使答案更加准确，提升上岸的概率。

6、厦门市卫生事业单位招聘考试，考什么？

是分公共基础知识和专业知识。公共基础知识是人事厅统1命题的.考行政能力测验和专业课，1般临床考临床综合（内外妇儿神）或者西医综合 影像考影像综合，护理考护理综合 .。