不是因工死亡的事业编制人员意外死亡后有什么赔偿？机关事业单位人员死亡待遇

1、不是因工死亡的事业编制人员意外死亡后有什么赔偿？

一次性抚恤金标准。自2004年10月1日起，国家机关事业单位工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或离退休费。 依靠死者生前供养的遗属：年满六十周岁或丧失劳动能力而无收入的父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫、无父母或父母无抚养能力的兄；年满五十周岁或丧失劳动能力而无收入的母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻、无父母或父母无抚养能力的姐；无父母或父母无抚养能力的未满十六周岁的、或上学读书的或丧失劳动能力而无收入的弟、妹。 死亡职工所在单位应提交以下材料： （一）职工的死亡证明复印件； （二）职工身份证复印件； （三）机关事。

2、机关事业单位人员死亡待遇

【法律分析】机关事业单位人员死亡待遇：一、一次性抚恤金：（一）机关、事业单位和企业离休干部病故后一次性抚恤金；（二）工作人员和退休人员因病或者非因工死亡一次性抚恤金。

1、国家机关工作人员和退休人员因病或者非因工死亡一次性抚恤金；

2、事业单位工作人员和退休人员因病或者非因工死亡一次性抚恤金。二、丧葬费。三、遗属生活困难补助。（一）补助对象；（二）特殊标准。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，。