事业单位工作人员如何办理调动手续？事业单位人员调动的条件和程序有哪些?

1、事业单位工作人员如何办理调动手续？

材料：

1、拟调人员申请调动工作报告；

2、调动呈报表（一式三份）；

3、编制审核通知单；

4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)；

5、计划生育证明；

6、近期体检表；

7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。 审批程序：

1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。

2、所在单位、接收单位、主管部门意见。

3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。

4、组织考核、审查干部档案。

5、局务会议研究。

6、发出调干通知。

7、转行政组织关系。

8、与调入事业单位签订聘用合同。

9、转工资关系。 扩展资料事业单位工作人员调任资格条件：。

2、事业单位人员调动的条件和程序有哪些?

事业单位人员调动的条件和程序主要有以下流程：

1、拟调单位根据缺编情况提出书面申请，经主管部门同意后，先报区编委办做出核编意见，再根据干部调动的管理权限，向区委组织部或区人社局提出书面申请，区委组织部和区人社局根据岗位设置的需要报区委或区政府。

2、根据区委、区政府的批示，按管理权限由区委组织部或区人社局联合用人单位对拟调入人员进行考察。

3、经考察合格后，按照调动审批权限报批，区委、区政府同意拟调人员调入后，先由区编委办出具《空岗卡》，再由区委组织部或区人社局介绍到接收单位报到，由接收单位安排工作。 审批权。

3、事业单位编制人员人事调动需要什么程序？

各地规定有所不同，详情请咨询单位人事处，以西华大学人事调动为例。

1、申请人书面申请，并提供对方单位商调函

2、所在单位签署意见后报人事处，送学校审批

3、学校审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。人事科开据《同意调出函》和《发档通知单》

4、申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到学校档案馆办理调档手续

5、申请人凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》，到所在单位及相应部门办理手续，并按照学校有关政策和合同有关内容，结清有关费用

6、申请人将《离校手续办理传递单》交回人事科

7、劳资科。