2021江西事业单位编制和备案制有什么区别？新余市医疗事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理

1、2021江西事业单位编制和备案制有什么区别？

事业编：事业单位编制，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的的人员编制，在省级机关有人员信息备案。 聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。 备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。总结性来说就是编制在岗不在人。 合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 人事代理：是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国。

2、新余市医疗事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理

江西医疗招聘各地市单招公告发布中以当前已出的公告来看，岗位备案制会比较多 那么备案制是怎么的招聘方式呢 和其他的招聘方式有什么区别呢 接下来小雪花就和大家来唠一唠 当前医疗卫生招聘的方式主要有以下四种，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。四种方式的具体含义及区别成为大家目前最关心的问题。 第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。可以把备案制理解为浮动编制，你在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人。

3、事业单位人事代理是什么意思？

人事代理指的是无编制人员，转正后也不会是什么科员，也不可能是什么小干部。 在事业单位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如编制人员。 人事代理属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。 事业单位正式编制是一定要通过统一招考，通过笔试、面试取得第一名者才能获得编制。 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将。