公务员考试和事业单位考试考试内容重点是什么？江苏省公务员考试和事业单位考试有什么区别？时间间隔大概多久？
1、公务员考试和事业单位考试考试内容重点是什么？
公务员考试和事业单位考试内容重点是什么？公务员和事业单位属于两个不同的考试，考试内容也不同，专职于公考培训的大树教育先和大家说1说两种考试的考试科目和考试内容的区别把！
1、考试科目异同公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科，事业单位考试总体上分3大科目：《职测》、《综合》和《公基》。其中，事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相似之处，在题型分布上，我们可以看到《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相似之处，同学们学起来也有1定学习基础。
2、考试内容侧重不同例如数学运算，国考以及其他公务员考试考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率比较高，计算问题与最值问题相比，难度就非常低了，事业单位本身考查的知识点难度相对较低，即使针对同1个问题，事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。再例如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在国考及公务员考试中除了考查基础概念，更加侧解题方法的考查。所以，从考试内容的侧重方面反应出的国考难度高于事业单位。公务员和事业单位考试内容重点侧重及公务员和事业单位申论考试差异
1、材料字数和试题数量不同常规申论试题即公务员申论试题，材料1般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3~4个题目。而小申论1般给定材料在2000字左右，2~3题目，与公共基础或行测主观题合在1张试卷上。
2、材料选择不同常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作。
3、考查核心不同常规申论考查5大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2~3个。以上就是大树教育为大家解答的事业单位和公务员考试内容的区别的全部，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育具体了解!
2、江苏省公务员考试和事业单位考试有什么区别？时间间隔大概多久？
事业单位面试与公务员面试肯定是不1样，尤其是题型，题的内容不同。会针对各自的职业职责特点出题。
3、事业单位考试和公务员考试时间相冲可以退钱吗
不可以退钱的。 不可以的，事业单位报考，缴费以后就1律都不退费处理的。报名缴费成功，说明是愿意参加考试的，不能按时参加，也是自己的原因，所以系统是不会做退费处理的。 本来事业单位报考的费用也不算高。所以，如果考试时间撞了，自己选择1个参加就可以。
4、重庆公务员考试和事业单位考试内容是1样的吗？
重庆公务员考试和事业单位考试内容不1样。2者的区别如下：
1、考试科目不同。重庆是公务员录用考试内容和全国1样，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；重庆事业单位考试科目如下：
1、职员岗位、专业技术岗位（其他类）和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，专业技术岗位（教育类）的公共考试科目为《综合基础知识（教育类）》，专业技术岗位（卫生类）的公共考试科目为《综合基础知识（卫生类）》；
2、职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》，专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。
2、考试内容不同。公务员《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。公务员《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求3部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。事业单位《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。事业单位《管理基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。
3、考试题型不同。公务员《行政职业能力测验》，事业单位《综合基础知识》和《管理基础知识》全为客观题。公务员《申论》为主观题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求3部分组成。参考资料来源：百度百科-公务员考试录用公共科目重庆市人力资源和社会保障网-事业单位招聘工作人员考试大纲重庆市人力资源和社会保障网-公务员公共科目考试 。
5、公务员考试和事业单位考试面试1样吗?区别在哪？
不1样；
1、考官的组成不同事业单位面试考官是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。事业单位面试会显得更加小范围，考生面对的考官有可能是本单位部门的领导；而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试，1般是组织、人事部门、用人单位中具有3级以上面试考官资质的人员担任，并且目前是异地抽调考官，尽最大程度保证公平公正。考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官1般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现1些新鲜词汇，比如说控、水、亲、牛掰等，同时我们答题的内容要切实解决问题，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官1般会年轻点，会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙，古语有云：人以类聚，物以群分，这对于大家面试分数的提高将是1个隐形的杀手锏。
2、事业单位面试专业性较强公务员面试不同职位1般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。公务员面试题材较广泛，有1定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有1些事业单位以半结构化的形式考查，这样更容易选拔出合适的人才。也就是说，除了公共试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有1定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以1举中的。
3、考察的侧重点不同事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型也有可能考察应急应变、综合应用观点题等1些基础题型，并且部分岗位可能会考查专业知识，比如会计类、计卫类。近几年有些地区的事业单位面试以公务员面试为方向标，也开始大力推广材料题，1般会给1段社会民生类的材料，然后结合材料给1道综合分析(社会现象类)、组织管理、应变类或人际沟通等。而公务员面试题型考查会比较全面，1般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
4、面试答题的层次不同事业单位招考有两种：1种是和省级公务员招考合在1起招考的，另1种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员1起，面试题目和时间都1样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的。事业单位面试重要是体现你与岗位的适合度，而不是你认为的“优秀”，你再拔尖，但与岗位无关，那么很难相信招聘单位也会录用1个对岗位不匹配的人。公职面试重在选拔合格的公职人员，因此在答题的过程中要能够站在政府的角度，客观的处理问题，体现政府办事的程序和原则，部分专业性较强的岗位，也应带有专业的特质。但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑1些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有1定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是1个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等1系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。
6、事业单位考试和公务员考试时间相同吗
答：不相同事业单位参加联考的省市，每年会在5月20日左右参加考试。没有参加联考的省市，每年会在10月份参加考试。公务员考试每年会在4月20日左右参加考试。以陕西省2019年公务员考试为例，公务员考试会在2019年4月20考试。陕西省事业单位考试会在5月19日左右参加考试。具体会以陕西省人社局发布的公告为准。扩展：
1、事业单位联考笔试内容职业能力能力测试，为客观性试题，满分150分。综合应用能力，为主观性试题，满分150分。
2、公务员笔试内容公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分150分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分150分。
3、作答要求行政职业能力测验/职业能力能力测试报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答1律无效。申论/综合应用能力报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答1律无效。
