事业单位的优势？省属跟市属有什么区别？公益性岗位考公务员和事业单位有优势吗？有针对招录公益性岗位的吗？

1、事业单位的优势？省属跟市属有什么区别？

事业单位的优势是财政方面比较灵活，有钱随便发没钱干瞪眼，反正财政不管你 省属跟市属就是区财政保证还是市财政保证，换句话说就是谁给你钱。

2、公益性岗位考公务员和事业单位有优势吗？有针对招录公益性岗位的吗？

摘要 您好，中公教育为您服务。 您好，一般情况下，公务员招考中会有部分的职位面向公益岗位人群，也就是说会有一些职位只能是公益岗位、三支一扶、村官等服务期满的人员报考。这个可以关注一下每年招考中的职位表，职位表会对是否要求公益岗、村官等有所要求。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 咨询记录 · 回答于2021-12-09 公益性岗位考公务员和事业单位有优势吗？有针对招录公益性岗位的吗？ 您好，中公教育为您服务。 您好，一般情况下，公务员招考中会有部分的职位面向公益岗位人群，也就是说会有一些职位只能是公益岗位、三支一扶、村官等服务期满的人员报考。这个可以关注一下每年招考中的职位表，职位表会对是否要求公益岗、村官等有所要求。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3、事业单位面试男生占优势吗？

事业单位面试男生确实占优势，但也不是绝对的。男生占优势的原因是因为女生生孩子和带孩子，导致工作会中断的弊端。但女生如果确实优秀，男生所占的优势就不会存在。

4、事业单位中管理岗位的优势大还是专业技术岗位的优势大？

各有各的优势。

1、工资待遇上管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

2、晋升发展有差别事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。扩展资料：事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。

1、管理岗位一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

2、专业技术岗从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。

3、工勤技能岗位主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

5、事业单位考公务员有优势吗？

有，从公务员考试考查形式和内容来看，事业单位人员具有一定的优势。其次，从事业单位人员自身素质来看，事业单位人员具有较大优势。作为一名公职人员，具备公职人员最基本的职业素养，保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。