北京市事业单位，副处干部退休后，在任职，获得薪资待遇。人事局，国务院，纪委，国税局分别都有什么文件,北京市事业单位，副处干部退休后，在任职，获得薪资待遇。人事局，国务院，纪委，国税局分别都有什么文件

1、北京市事业单位，副处干部退休后，在任职，获得薪资待遇。人事局，国务院，纪委，国税局分别都有什么文件

不行 公务员的领导岗位必须是在公务员编制的人才适用； 在上世纪是存在部分事业编的人通过考试转入公务员编制，但是现在没有了； 所以，原则上讲，事业编只是享受类似公务员的待遇，但是是没有实职领导岗位的，是不可能竞争上的，人事制度不允许。。

2、北京市事业单位，副处干部退休后，在任职，获得薪资待遇。人事局，国务院，纪委，国税局分别都有什么文件

不行 公务员的领导岗位必须是在公务员编制的人才适用； 在上世纪是存在部分事业编的人通过考试转入公务员编制，但是现在没有了； 所以，原则上讲，事业编只是享受类似公务员的待遇，但是是没有实职领导岗位的，是不可能竞争上的，人事制度不允许。。

3、我在北京一家事业单位工作，请问晋升需要什么条件?是按工作时间晋升还是工作表现?如果要是借调到别的单

行政职务的话，晋升首先要熬年头。在本职级任职达到规定年限后，可以往上升。若想晋升为领导职务，除了工作年头以外，还要看能力、学历等等。另外一些事业单位还允许走职称，那你可以考取相应岗位的职称后，申请单位对你进行聘任。比如考取某岗位副高职称后，如果单位聘任，是可以享受副处级待遇的 借调到别的单位对本身的晋升影响并不大，毕竟你的关系还在本单位，而且出去多时间，反而可能为你的晋升推波助澜，因为你比别人在其他领域的经验要丰富。另外如果借调你的单位比较好，借调期间你的表现得到了借调单位领导的赏识，也是有机会调动到更好的单位的。

4、北京市事业单位专技岗和管理岗考题差异

第一：岗位职责区别 事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。 管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ; 专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。 第二：岗位待遇前景 工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。 管理岗位的发展，看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。