事业单位考试考什么？事业单位考什么

1、事业单位考试考什么？

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。考试就是这些组织的招考。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗， 管理岗：行测，公基和申论 专技岗位：行测，公基和专业知识 工勤岗：行测公基和申论 事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西事业单位考试课程资料百度网盘资源链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78 本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

2、事业单位考什么

事业单位考试的科目为 《公共基础知识》 《行政能力侧试》 和公务员考试差不多。 QZZN 论坛挺好的,觉得那里面都是要参加考试的或者正式成为公务员前的那些人在讨论,比较活跃,也能让你比较近距离的了解与公务员想关的知识。

3、编外事业单位考试考什么

编外考试考什么 编外一般会考综合基础知识，按照当地事业单位考试的题目考，但是有些事业单位会按照工作的性质来进行招考，大家可以去了解当地的考情，按照要求做复习安排。事业单位考试资料领取 编内和编外的区别 定义： 编内是指通过考试进入到机关事业单位工作并且在组织部和人数局有注册的人员。 编外是指由事业单位自己招聘的工作人员，不是组织部和人数局组织的考试招聘的人员，通常分为工勤人员、合同制工作人员和临时工。 管理： 编内工作人员的工资和福利都是由当地的财政部门发放的，编外人员的则是由事业单位发放，而且编内和编外人员的工资和待遇差别比较大。 编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外人员的则是由事业单位或人才交流中心管理。 稳定性： 编内人员工作中如果不出现比较大的错误的话基本不存在被解聘的风险，是比较稳定的。编外人员就不一定，事业单位会根据单位的实际情况决定工资以及是否解聘。虽然现在的事业单位编内和编外人员都是采用的聘用制，但是有编制的相对要保障性更高一些。 待遇： 编内人员属于正式职工，其工资待遇情况都是按照事业单位的标准进行的，工资会比编外人员高一些。而编外人员是不属于事业单位的正式职工的，其工资待遇与编内人员有一些差异，普遍会比较低。 前途： 编内人员可以通过一段时间的努力去申请升职，是有机会去晋升更高一级的职位的。但是编外人员即便工作时间再长也会一直保持原有岗位不变。编外事业单位考试考什么。

4、安庆事业单位考试考什么

01笔试考什么 安庆事业单位笔试考的是《公共基础知识》这一个科目，总分是100分。《公共基础知识》考试内容比较广泛，涉及常识、判断推理、言语理解与表达、写作等部分的内容，其中常识一般考的是安徽省情、时政、政治、经济、法律、科技、管理、文化等。免费领取事业单位考试备考资料 02面试考什么 安庆主要采用结构化面试的方式，包括自我认知题、综合分析题、应急应变题等，主要考察报考人员的应变创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力及综合分析能力等素养。面试的总分是100分，考试总时长为15分钟。其中，工作能力、人际能力及职业价值观等基本要素在面试中的分值占比分别是20分，合计一共是60分；岗位匹配要素一共为40分，一般划分成2-4类，各类的单项分值不得低于10分，可以由面试组织单位自行确定。 如果实际参加面试的人数恰好等于或少于岗位招聘计划的人数，则考生的面试成绩不得低于70分，否则不可以进入到后续的体检和考察环节。安庆事业单位考试考什么。

5、天津事业单位考什么

天津事业单位考试的科目分为职业能力测验和综合知识这两科，其中综合知识科目分为文字综合类、财会类、计算机类。 01职测 职测考试时间为120分钟，共110道题目，主要考查数字推理、事件排序、病句修改、篇章阅读（一篇文章五个问题）。试卷是由数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等这四个部分构成的。主要考查考生综合分析的能力、实际解决问题的能力，以及考生的综合素质和职能。 02综合知识 文字综合类的综合知识考察内容分为两部分，即公共基础知识和申论。公共基础知识部分主要考40道单选择题和30道判断题，申论会考2道作文题或者是会考1道大作文。财会类的综合知识部分考察的专业知识会比较多，题型有主观题和客观题。计算机类的综合知识考察内容将会涉及到大学学到的专业知识，客观题偏多，在试卷的最后部分有设计和编程题，编程题的难度和计算机二级考试相类似。天津事业单位考什么。