2011寿光的事业编什么时候考啊,急死人啊，前天收到,面试修正系数怎么计算?

1、2011寿光的事业编什么时候考啊,急死人啊，前天收到

寿光市2011年事业单位公开招聘工作人员 简 章 根据国家、省、市相关政策及《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》（寿人字[2006]61号）有关规定，经市委、市政府同意，2011年部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、派遣到寿光市且在市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办公室报到未就业的非师范类正规全日制中专及以上毕业生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准）；年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

4、寿光市生源或在我市服务的“大学生村。

2、面试修正系数怎么计算?

[转载]如何判断你面试中的人才是否符合 也是很普通的1次面试，不过，面试的过程又让我对招聘、面试工作进行了思考。因为我之前也有不少接触招聘、面试工作，自己也有1些体会。想跟大家1起分享1下。 其实，现在人才市场中，应该已经形成了隐形的对决，就是应聘者和招聘者之间的较量。应聘者为了找到1份更好的工作，为了能顺利通过面试官种种提问，所以是想尽了1切办法，并提前组织好说法并做N次演练，以至于在面试环节不出1纰漏，更有甚者，市场上也顺势出现了某种商机，1些个人或机构开始了如何应聘的相关培训，包括简历的撰写、自我介绍、如何回答面试官的问题、心态如何等等，诚然，此举并非不对，不过，某些方面的确是应该做1些培训。而决不能是为了面试而面。