请问四川省省直事业单位是什么行政级别？请问四川省省直事业单位是什么行政级别？
1、请问四川省省直事业单位是什么行政级别？
都是正处级。两个岗位只是名称不一样，实质工作是一样的。文秘的事没那么杂。最主要还是看上级分配仔你做什么，岗位名称只是一个称呼......。
2、请问四川省省直事业单位是什么行政级别？
正处级。 省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。 省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。 事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。 事业单位按照级别和所属部门可以分为中央级事业单位，如中央电视台（副部级）；省属事业单位，如省属各高校，省直各大医院，省级各科研院所，省政府及组成部门所直属的各事业单位；市属事业单位，地级市人民政府及其组成部门所属的各事业单位；县属事业单位，县级人民政府及其组成部门所属的各事业单位。
3、请问四川省省直事业单位是什么行政级别？
正处级。省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。事业单位按照级别和所属部门可以分为中央级事业单位，如中央电视台（副部级）；省属事业单位，如省属各高校，省直各大医院，省级各科研院所，省政府及组成部门所直属的各事业单位；市属事业单位，地级市人民政府及其组成部门所属的各事业单位；县属事业单位，县级人民政府及其组成部门所属的各事业单位。
4、2007年四川行政事业单位工资调整方案
机关、事业单位工作人员的工资标准将再次提高，人均月工资增加80元，增幅为15%，离退休人员 的离退休费也将相应增加。此次调资政策实施后，今年内人均增资水平达到180元，如考虑年终一次 性奖金的因素，增资水平则达到近240元。人事部有关负责人说，此举的目的在于进一步扩大内需， 拉动经济增长，改善人民生活。也是为了实施人才战略，改革完善收入分配制度。 机关调整工资标准的办法是：公务员各职务层次职务工资起点标准由现行的50元至480元提高到100 2006年7月10日 元至850元，各职务层次职务工资标准的档差也适当拉大，由现行的10元至75元提高到13元至120 元。这就缓解了平均主义的弊端，更好地体现了工作的难易程度和责任的轻重。调整职务工资标准 后，职务工资、级别工资、基础工资三项之和，最高工资标准为2846元，比原来提高了595元；最 低工资标准为445元，比原来提高了50元；最高工资标准与最低工资标准的比例为
6、4：1，比现行 的
5、6：1略有加大。同时，适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准，奖金部分按照其在工资构成中 的比例相应提高。 事业单位大体参照机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分。其中，固定部 分按增资的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。 离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增加数额不足80元的，按80元增 加。退休人员按照职务划分几个档次，按绝对额增加退休费。其中行政管理人员，省部级以上、厅局 级、处级、科级、科员及办事员分别增加280元、185元、125元、80元和55元；专业技术人员， 教授级、副教授级、讲师级、助教及以下职务分别增加180元、120元、80元和55元；工人，高级 技师和技师增加80元，高级工以下(含高级工)及普通工增加55元；依照国家规定退职的人员，每人 每月增加50元退职生活费。 调整后的机关、事业单位新录用人员试用期工资标准为：初中毕业生每月400元；高中、中专毕业生 每月418元；大学专科毕业生每月443元；大学本科毕业生每月465元；获得双学士学位的大学本科 毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业及未获得硕士学位的研究生每月493 元；获得硕士学位的研究生每月530元；获得博士学位的研究生每月590元。新进入优秀体育运动队 的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月355元。
5、四川行政事业单位的绩效工资到底好久才能兑现?
以我为例，向大家汇报一下我们养路职工的实际问题。我是一名道班养路一线职工，1998年参加工作，养路工作在交通系统是一个苦脏累的重体力劳动,养路职工的作业方式基本上是野外露天作业，日晒雨淋，作业环境相当艰苦，尤其是从事砂路养护的工人，基本上是晴天一身灰，雨天一身泥。没有固定的工作时间，起早贪黑，中午带饭都是常事，别人下雨往屋里跑，养路工下雨得往路上跑.据统计，养护沙土路的养路工人，一年吸进肺里的尘土最多可达2斤，上一天班下来，嗓子、鼻孔都是黑的，耳朵积满灰尘，头发粘成疙瘩，眼睛发涩，下班后，洗澡的水都是黑的，到处都是灰。现在养护机械化还未普及，75%的养路职工作业工具仍是锄头、洋镐、铲子等简单生产工具，加之工作任务紧，经费缺口大，工作量多，而且养护质量标准要求越来越高，这在很大程度上加重了养路职工的劳动负荷，增加了职工的劳动强度和难度。公路上的灰尘多，养路职工容易引发矽肺病、肾结石、胆结石等职业性疾病.特别在迎接各种检查前期，我们还要以迎接检查为契机，加强管理、查找差距，严格技术标准和养护规范，职工及时修复路面病害和截水坝，哪怕是节假日还是春节期间都要清除边沟，桥涵杂物，清扫路面，确保路面平整干净，路肩整洁美观，桥涵、边沟排水畅通，交通标志、标线齐全醒目。还要加强养护站(班)的基础管理工作，规范统一各项内业技术资料，建立完善各项管理制度、资料，图表、台帐、制度统一。从我参加工作以来，一方面是政策限制招工，道班缺人。而且退休职工的比例逐年增加，在职职工数量在逐年减少，在职工总数不变的情况下，在职职工与退休职工形成剪刀差，加上伤病等自然减员，在职职工数量在不断下降，就目前的情况看，真正一线的正式养路工人更是严重不足。另一方面是人们不愿意当养路工，没有地位，让人瞧不起。当初月工资只有180元，一干到2010年工龄也有12年了，工资也涨到了1000元左右（实际扣除所谓的“五金一险”后工资只有750元）。12年工资涨了好多哟，我们真是不适应，用都用不过来。物价才涨那么一“点点”，每月除去水电气油盐酱醋茶，工资还有不少。对于有些人说我们是事业单位，工资高，我们真是不好意思，所以我们根本不需要再涨工资了，对我们来说要求不能太高了。跟吃低保的比我们还是要高别人200-300元的，何况他们还没工作，我们该万幸了！2007年公务员开始“阳光津贴”，我们一直在公路上晒着太阳，所以国务院党中央认为我们没必要再晒阳光了，就没我们的份；2009年教师开始绩效工资，孩子是祖国的未来，教师是园丁该涨；2010年说要搞其他事业单位，只是说说而已，所以我们亦不必担心到猴年马月，继续等嘛。最后，我真诚的说一句：虽然我们是爱的奉献，但也需要心的呼唤。
6、四川省2013年省直事业单位考试专业限制有哪些？
四川省2013年省直事业单位考试专业限制有哪些， 根据岗位聘用资格条件和工作需要，合理设置招聘岗位的专业和技能条件要求 。学科专业条件原则上依照国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专的 专业目录的一、二级学科门类或三级专业名称规范设置，宜宽不宜窄，表述应准 确无误。详情敬请访问：。
