首页
/
关于深圳的事业单位待遇怎样?2020年深圳事业单位是不是只会招应届生？
/
深圳的事业单位待遇怎样?2020年深圳事业单位是不是只会招应届生？

深圳的事业单位待遇怎样?2020年深圳事业单位是不是只会招应届生？

1年前

1、深圳的事业单位待遇怎样?

一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。深圳事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面看看网友怎么说：

1、不同辖区、不同部门的事业编工资待遇还是有区别的，就深圳坪山来说，职员基本工资约5000-6000，房补2200左右，车补2015年之后就两三百，据说绩效跟基本工资是1:1。然后亲自己算吧。当然单位的性质不同，绩效也是很不一样的，有些单位绩效高，这样一个月下来，工资可能超过15000，这就是为什么有些单位年薪会达到20W以上的原因吧。

2、深圳事业编制职员待遇有15万＋。

3、以前的技术岗老雇员，做了好多年的，杂七杂八加起来拿将近一万不稀奇，技术岗本来就比管理岗高。

4、目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。

5、深圳工资很高的，事业单位年薪也有二十万以上。

6、一个月工资＋津补贴只有6000多生育补贴＋住房补贴＋交通补贴大概有几千左右，一年总的收入应该在16万。

7、深圳的工资7000-

1、5K不等，还有房补f房补2400-4600不等，听说还有数千元车补。

8、深圳市属事业单位的工资大概8-10K/月。

9、薪资（含房补、车补）为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为

1、3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元，事业单位基本工资也相差不太。

2、2020年深圳事业单位是不是只会招应届生？

您好：2020年4月29日，深圳人社就指出为扶持应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生扩大至毕业2年内的高校毕业生，会有一次事业单位招聘专项行动。5月19日，深圳人社更新消息，这次说出了具体时间，预告深圳事业单位专项招聘公告会在6月底前出！从以上两个消息可以得出：

1、深圳事业单位会在6月底举行一次专项招聘，主要针对2020届毕业生以及20

19、2018届未就业的毕业生。

2、此次招聘将属于事业单位编制。

3、应届生在今年考编将有非常大的优势（力争面向应届高校毕业生招聘岗位占比达70%）往届生不要着急，下半年还是会有招聘的，并且上半年也有可能有部分岗位针对社会人员。

3、深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法

第一章　总则第一条　为完善事业单位的人事管理制度，保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理流动，优化人员结构，充分发挥人才的作用，根据国家的有关政策规定，结合我市的实际情况，制定本办法。第二条　本办法适用于深圳市事业单位中有深圳常住户口、具有国家干部身份的专业技术人员和管理人员（以下简称技术和管理人员）。第三条　本办法所称辞职，是指事业单位的技术和管理人员自愿申请并经批准辞去工作，与所在单位脱离工作关系的行为。　　本办法所称辞退，是指事业单位依本办法解除与本单位技术和管理人员工作关系的行为。第二章　辞职第四条　办理技术和管理人员辞职应符合下列原则：　　（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用；　　（二）人才流向与国民经济发展的需要相适应，符合国家和市的产业政策，有利于促进科学技术转化为生产力；　　（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区，生产第一线以及其他最需要建设开发人才的地区、行业和部门工作。第五条　有下列情形之一者，原则上不得辞职：　　（一）国家和省、市重点工程、科研项目主要负责人和业务骨干，所承担的任务未完成或尚无人接替的；　　（二）从事特殊行业、特殊工种的；　　（三）从事机密、绝密工作，或曾从事机密、绝密工作而在规定的保密期限内的；　　（四）经司法或行政机关批准，正在接受审查、尚未结案的；　　（五）中等专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；　　（六）市外调入或分配在本条第（五）项范围以外事业单位工作，时间未满五年或与单位订有服务合同而合同约定的服务期限未满的；　　（七）知识产权、科研成果归属问题未解决的；　　（八）法律、法规规定的其他情形。第六条　符合下列情形之一者，可以申请辞去现职：　　（一）在本单位用非所学，用非所长或因其它原因使用不当，不能充分发挥专长，所在单位不予调整又不同意调出者；　　（二）因单位实行专业技术职务聘任制，进行优化组合或撤并等原因而出现的富余人员；　　（三）有其他正当理由的。第七条　符合下列情形之一者，可以申请辞去公职：　　（一）创办民间科技企业或私营企业的，以及从事个体经营的；　　（二）到香港、澳门、台湾地区或国外定居的；　　（三）有其他正当理由的。第八条　技术和管理人员辞职，按下列程序办理：　　（一）向所在单位提交辞职申请报告并填写《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；　　（二）所在单位或主管部门接受申请后，按人事管理权限在二个月内予以审批。逾期未答复的，视为同意辞职；　　（三）对同意辞职的，应在一个月内为辞职申请人员办理辞职手续，发给《辞职证明书》；　　　　（四）报同级政府人事部门备案，但由政府人事部门直接审批的除外。第九条　在深圳市工作不满五年或合同期限未满的市外调入技术和管理人员，经批准辞职后，其基础设施增容费由单位缴纳的，应全额向单位缴回基础设施增容费。第十条　凡经单位出资培训的人员提出辞职，如单位与个人之间订有服务合同，按合同规定办理。如单位与个人之间没有签订合同，技术和管理人员应在受训后返回本单位工作满五年。未满五年提出辞职的，单位可以全额收回培训费。第十一条　技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并报同级政府人事部门备案。　　对擅自离职人员，所在单位应全额追回基础设施增容费和培训费。给所在单位造成损失的，应负赔偿责任。第三章　辞退第十二条　事业单位应按照本办法规定的事由和程序行使辞退权，做到手续齐全，处理慎重。第十三条　有下列情形之一，又不构成开除处分或刑事处罚的，所在单位可以将其辞退：　　（一）年度考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排工作后在一年之内仍不能完成工作任务的；　　（二）因单位撤销、调整、合并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织另行安排工作的；　　（三）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；　　（四）损害单位经济权益，造成严重后果的；　　（五）严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　（六）无理取闹、打架斗殴，采取恐吓威胁手段要挟单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；　　（七）有徇私舞弊、盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸毒行为的；　　（八）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　（九）犯有其它严重错误的。

4、深圳事业单位报考年龄限制

01年龄限制深圳考试中，一般要求报考人员的年龄在18-35周岁，但也不是绝对的，有些事业单位在招聘的时候会年龄的限制更加严格，比如去年深圳少年儿童图书馆读者服务实习岗位要求报考人员年龄在30周岁以内；2022深圳光明区区直事业单位招聘公告就指出，报考人员学历为博士，则最高年龄不得超过35周岁，硕士学历报考人员的年龄必须在30周岁以内；又比如2022深圳市税务局事业单位招聘的年龄限制为18-35周岁，博士学历报考人员的年龄可适当放宽到40周岁以下。因此，具体还是应该结合招聘单位以及岗位要求来看。免费领取事业单位考试备考资料 02相关拓展除了关于年龄的限制，深圳事业单位招聘还有其他关于学历、政治面貌、工作年限等限制条件，具体可以通过深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局网站及深圳市考试院专栏等查看招聘公告及报考的具体条件，符合报考条件的人员，一次只能选择职位表中的一个岗位进行报名，报名网站是深圳市人事考评报名系统。深圳事业单位招聘考试包括笔试和面试，笔试根据职位类型可以分为一般类、护理类和医疗类，三类职位考的都是只考一个科目。其中，报考一般类职位的人员笔试试题全部是客观题目，考试内容涉及能力知识和综合知识这两个方面；报考医疗类和护理类的考生，笔试题型有全部是客观题，考试内容主要是岗位所需的专业知识。医疗类岗位还会根据岗位的招聘需求进行细分，比如说公共卫生与预防医学类、临床医学类、全科医学类、护理类、医学检验类等，这个要结合职位表来查看。深圳事业单位报考年龄限制。