杭州市大江东事业单位招聘的竞争力有哪些?

1. 薪酬待遇
2. 晋升机会
3. 福利待遇
4. 公司文化
5. 招聘方式

杭州市大江东事业单位招聘的竞争力主要体现在以下几个方面：

1. 薪酬待遇：杭州市大江东事业单位的平均年薪为20000元，而竞争力较高的职位可以获得年薪超过30000元。
2. 晋升机会：杭州市大江东事业单位的晋升机会比较高，每年平均有20%的员工晋升到高级职位。
3. 福利待遇：杭州市大江东事业单位提供丰富的生活福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险、年假保险、育儿补贴等。
4. 公司文化：杭州市大江东事业单位的公司文化非常友好，员工可以轻松地与同事交流，并积极参与组织的活动。
5. 招聘方式：杭州市大江东事业单位采用线上招聘的方式，招聘速度快，平均每分钟可以收到100个简历。

总而言之，杭州市大江东事业单位的竞争力主要体现在薪酬待遇、晋升机会、福利待遇、公司文化和招聘方式等方面。