事业单位高层次人才招聘怎么回事？事业单位高层次人才直聘工作的指导和监督管理由哪个部门负责

1年前

1、事业单位高层次人才招聘怎么回事？

就是市属部分事业单位需要补充的高层次人才和紧缺专业人才面向社会公开招聘。招聘对象和条件　　(一)招聘对象　　

1、报考以硕士研究生学历起点岗位的，须为2015年7月31日前毕业的取得硕士研究生及以上学历、学位的全日制普通高等院校毕业生。　　

2、报考以本科学历起点岗位的，须为2015年7月31日前取得本科学历、学位的全日制普通高等院校应届毕业生或往届未就业毕业生、2015年7月31日前毕业的取得硕士研究生及以上学历、学位的全日制普通高等院校毕业生。　　毕业证、学位证等证件的发证日期为2015年7月31日前。　　(二)基本条件　　

1、具有中华人民共和国国籍;　　

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;　　

3、适应招聘岗位要求的身体条件;　　

4、年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1979年7月31日至1997年7月31日期间出生(以身份证上标明的出生月日为准);　　

5、具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和技能条件;　　专业须符合招聘岗位资格条件的要求，以国家教育行政部门公布的专业目录为准。学历须国家教育行政部门认可。

2、事业单位高层次人才直聘工作的指导和监督管理由哪个部门负责

根据相关资料查询显示，主管部门。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作，包括高层次人才直聘以及部门领导下的监督管理工作。

3、鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制，高层次的标准是啥？

鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制，高层次的标准是啥？我认为这是一个非常不错的事情，因为很多地区如果要想发展的话，他需要的是人才，如果没有人才做支撑的话，可能这个地区在未来的发展过程中就会面临很多的问题，而且这些问题如果不得到解决的话，可能就会阻碍一个地区的发展，所以现在对于很多经济的竞争其实是人才的竞争。而且无论哪个地区只要掌握了先进的人才，只要获取了人力资源，在未来的发展过程中就会非常迅速的，而且它的发展空间也是非常广阔的，所以我觉得这是一个非常正常的事情，而且在很多情况之下，有些地区它在发展的过程中就会逐渐的变得非常的正常，因为在很多情况之下，有些地区的经济是不断的被发展的，所以他需要引进大量的人才，而且在引进人才的过程中呢，还会运用到很多引进人才的政策。这些政策如果运用的好的话，可能它的影响力就会非常大，如果这些政策运用不好的话，可能它的影响力空间就会非常小心，所以我觉得在这种情况之下，可能遇到的问题就会比较多，而且在很多情况的处理过程中就会遇到一些比较特别的情况，有些情况如果处理不好的话，就会有可能影响这些地区的发展，所以我认为这是一个非常重要的事情，而且在一些地区如果经济出现了一些问题的话，可能就需要以人才来解决。看到这里大家可能觉得到底什么是高层次的人才呢，其实我觉得这个高层次的人才包含的是多种多样的，首先就是学历比较高的人，因为有一些博士或者是有一些大学里的教授，其实他们的学识水平是非常高的，所以如果他们能够进入一个系统进行工作的话，可能他们的发展空间以及对这个地区的经济带动作用都是非常明显的，所以他们属于高层次人才。除了这些人以外呢，还有一些属于高层次人才，就比如一些地区的人，他们的经济非常发达，但是他们属于一些核算的岗位，比如注册会计师高级技师这些职务，其实这些职务它的难度系数也是非常高的，如果能够考上这些证书的话，说明这些人的才能也是非常厉害的，所以这些人我觉得也是属于一个高层次的人才，他们在未来的发展过程中，对一个地区的带动作用也是非常明显的。以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在下方评论区点赞关注，我将会和大家积极互动，积极讨论。