重庆市事业单位招聘2017的招聘方式是什么?
重庆市事业单位招聘2017的方式主要分为以下几个步骤：
1. 职位发布
- 每个事业单位都会发布其自身招聘网站或其他招聘平台上的招聘信息，包括岗位名称、职责描述、任职条件、招聘范围、以及申请方式等。
- 也可以通过人力资源部门或其他渠道发布招聘信息。
2. 申请资格
- 申请资格需要满足以下条件：
- 符合事业单位招聘的年龄要求。
- 符合事业单位招聘的学历要求。
- 符合事业单位招聘的专业技能要求。
- 符合事业单位招聘的任职条件。
3. 提交申请书
- 申请书需要真实、完整、准确地填写，并附上相关证明材料。
- 申请书的格式和内容需要根据不同的事业单位有所不同，一般包括个人信息、教育背景、工作经验、技能证书、考试成绩等。
4. 面试
- 面试通常会进行笔试、面试和考察等环节。
- 笔试通常会测试 candidate 的基础知识和逻辑能力。
- 面试会由人事部门的招聘人员进行，一般会与面试官进行面对面交流，以及问候候选人的个人情况和工作经验。
- 考察通常会测试 candidate 的综合能力，例如问答、逻辑推理、问题解决等。
5. 招聘结果
- 经过面试后，人事部门会做出招聘决定，并通知候选人。
- successful 的候选人将获得聘用通知书，并开始正式工作。
6. 签订合同
- 签订合同是入职前的一项重要步骤，需要候选人认真阅读并签署。
- 合同中需要明确的条款，包括工作内容、薪酬、福利等。
7. 入职
- 入职后，候选人需要参加新员工培训，并完成相关培训课程。
- 并在入职后开始工作。
